Что нужно успеть руководителю до 2024 года? ТОП 10 важных дел 🎄

Задача №1.
Утвердить график отпусков на будущий год. Необходимо познакомить с ним сотрудников компании. В случае инспекционной проверки показать, что сотрудником были соблюдены сроки ознакомления. Разработать модель «клиентоцентричности» в организации. Освоить механизм формирования межличностных и корпоративных коммуникаций в условиях цифровизации управления.
Цифровые soft-skills. Основные риски и ограничения цифровизации организаций.
Проектное и процессное управление изменениями. Цифровая команда. Ключевые
роли в команде для осуществления цифровой трансформации. Компетенции руководителя цифровой трансформации.
✔ Кадровое делопроизводство.
✔ Клиентоцентричность в государственном управлении.
✔ Клиентоцентричность и цифровая трансформация управления в организации.

Задача №2.
Утвердить и ввести в действие номенклатуру дел на 2024 год.
Номенклатура дел является главным и обязательным учетным документом организации. Внедрить в работу приказом руководителя с 1 января 2024 года и предусмотреть кодирование документов.
✔ Номенклатура дел с новыми сроками хранения.

Задача №3.
Посетить сайт Генеральной прокуратуры, где уже размещён сводный план проверок организаций на 2024 год.
ГИТ будет проверять работодателей по новым критериям. В ТК введены обязательные требования в сфере труда. Нормы трудового права свяжут с тем, как работодатель ведет свою деятельность. Анализ судебной практики.
✔ Проверки ГИТ. Новый административный регламент.
✔ Кадровое делопроизводство.

Задача №4.
Проверить изменения нормативно-правового регулирования бухгалтерского (бюджетного) учета в государственных (муниципальных) организациях РФ.
✔ Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. Налогообложение.

Составить план корпоративных закупок. Специфика и правила описания объекта закупки, обоснования начальной максимальной цены. Типичные ошибки в ТЗ.
✔ Особенности составления Технического задания, описания объекта закупки и обоснования НМЦК.

Задача №5.
Определить виды персональных данных, которые можно собирать без согласия сотрудника. Внести изменения в Положение об обработке персональных данных в связи с необходимостью получения отдельного согласия на распространение персональных данных. Изучить правовые изменения в обязанностях и ответственности должностных лиц организации, задействованных в обработке, передаче и защите персональных данных. Узнать новые правила обработки персональных данных без использования средств автоматизации.
✔ Защита персональных данных.

Задача №6.
Определить типы документов организации для уничтожения в 2024 году. Самые сложные вопросы связаны с хранением кадровых документов. Существенные изменения в организацию работы с архивами для многих компаний.
Внимание! Руководитель несет серьезную правовую ответственность за уничтожение документов. Результаты несоблюдения новых правил хранения документов, вступивших в силу с 17 сентября 2023 года.
✔ Архив организации.
✔ Архив кадровых документов.

Задача №7.
Принять участие в Национальном проекте по бережливому производству, повысить производительность труда и экономические показатели.
Важно подробнее ознакомиться с Национальной программой «Бережливое производство» и пройти бизнес-обучение по эффективной оптимизации процессов в организации. Отечественные и зарубежные практики развития предприятия. Практика применения ГОСТов.
✔ Бережливое производство.

Задача №8.
Провести проверку всех смет на соответствие новым нормативам, технологическим и конструктивным решениям объектов. Оценка влияния «факторов рынка», соотношения спроса и предложения. Механизмы повышения эффективности инвестиционно-строительных проектов в организации.
✔ Сметное дело в строительстве.
✔ Ресурсный и аналоговый методы определения стоимости.

Если вы запланировали ремонт собственного или арендуемого здания на будущий год, вам будут полезные такие важные темы, как капитальный ремонт, содержание и техническая эксплуатация зданий, организация ремонта, эксплуатация внутренних систем зданий и прочие важные моменты актуального курса.
✔ Техническая эксплуатация и ремонт здания.

Задача №9.
Познакомиться с новыми изменениями ТК РФ с 2024 года. Подготовиться к учету микротравм и решить вопрос перехода на ЭДО с работниками, продумать предоставление дополнительного отпуска при производственной травме работника и начать размещать все вакансии на портале «Работа России». Организация исполнения, внутренний и внешний контроль за исполнением договора, мониторинг хозяйственной и правовой среды.
✔ Менеджер по персоналу (Специалист по кадрам).
✔ Эффективная работа юридической службы в организации.

Задача №10.
Достигнуть повышения производительности труда с помощью управления вовлеченностью работников. Это высший уровень управления персоналом, который имеет сильную корреляцию с результатами бизнеса: доходом акционеров, производительностью, удовлетворенностью потребителей. Профессиональная работа помощника (секретаря, референта) руководителя. Разбор кейсов.
✔ Управление персоналом.
✔ Современное делопроизводство.

Желаем счастья, здоровья и успехов вам и вашим близким в наступающем году! ✨