Кадровое воспроизводство в регионах и что такое профессиональная переподготовка. Пост-релиз 💫

16 марта 2023 года в рамках участия в VII Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда представители Академии дополнительного профессионального образования в лице проректора АНО ДПО «АДПО» Ирины Григорьевны Крайниковой и проректора Межотраслевого института повышения квалификации Татьяны Ивановны Сидненко приняли активное участие в обсуждении вопросов подготовки профессиональных кадров для предприятий 83 регионов РФ на Пленарном заседании XII межрегиональной конференции по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции. Роль службы занятости населения в экономике нового времени в КВЦ «Экспофорум».

Анализ озвученных Председателем Комитета по труду и занятости населения СПб Чернейко Петра Семёновича цифр самозанятых и безработных в РФ и отдельно по г. Санкт-Петербург, а также показателей минимальной зарплаты труда по регионам, позволил участникам Форума прийти к очевидным выводам. Без комплексной превентивной работы с работодателями и образовательными организациями решение кадрового воспроизводства в регионах невозможно!

Важная задача стоит перед организациями, реализующими профессиональную переподготовку и повышение квалификации с учетом действующих профессиональных стандартов.

Особое место в числе таких организаций занимает Академия дополнительного профессионального образования, чья история начинается с 1949 г. На современном этапе Академия успешно готовит специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса, сферы услуг, образования, медицины, маркетинга, бухучета и кадрового делопроизводства, юриспруденции, эксплуатации и ремонта зданий, автотранспорта, информационных технологий и аппаратно-программных комплексов и др. Именно акцентированное внимание на индивидуальные запросы переподготовки работников под конкретное предприятие, конкретную задачу и трудовые функции, конкретные компетенции, необходимые в профессиональной деятельности, позволяет АДПО быть флагманом в области профессиональной переподготовки кадров на современном этапе при наличии высокой конкуренции на рынке дополнительного профессионального образования.

Что такое профессиональная переподготовка кадров в современном цифровом мире?
Это не только получение новой профессии, новой квалификации, развитие имеющихся профессиональных навыков и знаний, это и стратегическое вложение интеллектуальных, информационно-технологических ресурсов в систему повышения производительности труда предприятий (учреждений, физических лиц) с учетом региональной специфики. Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, предлагаемые АДПО, по мнению экспертов и отзывам слушателей, позволили обучившимся у нас не только получить новую профессию или новую квалификацию, но и стать участников межрегиональной программы институционализации отечественного рынка труда за последние 20 лет. В условиях изменения роли центров занятости населения и трансформации вектора внимания с работы исключительно с безработными, и переходу к комплексной работе содействия трудовой мобильности, поддержке молодежного трудоустройства, развития форм профессионализации, внимание к программам АДПО будет только расти!

Предложенные АДПО курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в рамках участия в Выставке КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность» вызвали живую дискуссию участников мероприятия. Наиболее активный отклик получен от представителей сферы ЖКХ, городского строительства, городских хозяйственных служб, административных, юридических кампаний, медицинских работников и представителей кадровых и HR-служб, а также молодежи, интересующейся трудоустройством и прохождением стажировок в рамках обучения.

17 регионов России с сентября 2023 года станут площадками для внедрения нового проекта Молодёжной занятости. Организация обязательной практики студентов с учётом служб занятости в рамках действия нового закона о занятости населения в 2024 г. потребует активного участия всех образовательных организаций страны.

На базе АДПО создана система быстрого реагирования на запросы работодателей, ИОГВ и поддержки всех заинтересованных профессионалов в управлении локального рынка труда.