Обучение младшего медицинского персонала

Академия дополнительного профессионального образования (АНО «ДПО «АДПО»), возглавляемая профессором, доктором медицинских наук Дзодзуашвили Карло Александровичем, разработала программы по обучению младшего медицинского персонала в 2018 году и за это время обучила несколько тысяч слушателей.

Профстандарт «Младший медицинский персонал», зарегистрированный в Минюсте России от 08.02.2016 N 40993, обусловил разработку программ для разных категорий младшего медицинского персонала.

1.Кто относится к младшему медицинскому персоналу?

К ним относятся следующие категории работников медицинских организаций:
– санитар;
– младшая медицинская сестра по уходу за больными;
– сестра-хозяйка;
– буфетчица;
– дезинфектор.

2. Какое образование должно быть у соискателя на эту должность?

С момента введения в действие профстандарта младшего медперсонала медицинские организации стали предъявлять требование к образованию своих работников. В соответствии с профессиональным стандартом у младшего медперсонала образование должно быть не ниже общего среднего? и курсов профессионального обучения по професссии с присвоением квалификации.
За 3 года после принятия профстандарта к нам часто приходят на обучение как работники медицинских организаций, так и соискатели на должности младшего медицинского персонала. Уровень образования совершенно разный у наших слушателей.
Из них:
– 60% имеют законченное среднее общее образование (10/11 классов);
– 25% среднее профессиональное образование;
– 5% высшее (одно или два);
– 5% имеют образование основное общее.
Мы всегда честно предупреждаем слушателей, которые закончили 8 (по-старому) или 9 классов, что необходимо уточнить в медицинской организации: примут ли их на работу на должность младшего медицинского персонала.

3. Какие программы обучения в Академии разработаны и утверждены?

В Академии дополнительного профессионального образования разработаны программы обучения по профессиям:
– младшая медицинская сестра по уходу за больными;
– санитар (санитарка);
– сестра-хозяйка;
– буфетчица.
Трудоемкость по всем программам в двух вариантах: 300 академических часов или 72 академических часа.
Академия всегда честно предупреждает наших слушателей, что необходимо обсудить в своей организации или у будущего работодателя в отделе кадров, по какой именно программе необходимо обучиться и уточнить, какой объем часов требуется.

Внимание! Никаких дипломов о профессиональной переподготовке не предусмотрено законом об Образовании после окончания обучения по программам профессионального обучения.

4. Академия дополнительного профессионального образования (АНО ДПО «АДПО» и АНОО «АДПО») всегда подтверждает подлинность выданных документов.

Наши документы напечатаны на бланках строгой отчетности в типографии, имеющая лицензию ФНС на деятельность по производству документов, защищенных от подделок полиграфической продукции.
Сведения о выданных документах Академия передает в ФИС ФРДО (Федеральная информационная система «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении), где в будущем работодатели смогут проверить подлинность выданного документа.

5. Какие трудовые функции выполняют работники на этих должностях.
Трудовые функции по этим профессиям определены профессиональным стандартом.

В обязанности санитара входит:

– перемещение медицинских отходов или иных материальных объектов во всех подразделениях медицинского учреждения;
– санитарная обработка имеющегося инвентаря в медучреждениях;
– обработка медицинских отходов;
– проведение обработки оборудования, кабинетов и диагностических лабораторий, палат, предназначенных для пациентов, кабинетов врачей, других подсобных помещений;
-обеспечение ухода за телами умерших пациентов в соответствии с инструкцией.

В обязанности младшей медицинской сестры входит уход за пациентами в медицинском учреждении.

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

Санитар: профессиональное обучение младшего медицинского персонала в соответствии с профессиональным стандартом