Губернатор Ленинградской области Александр Юрьевич Дрозденко выразил слова благодарности руководству Академии за высокий уровень организации и плодотворное сотрудничество в подготовке муниципальных служащих Ленинградской области!

2024 год порадовал новыми проектами и прекрасными перспективами для дальнейшего сотрудничества Академии с органами государственной власти г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Успешное завершение обучения лиц, замещающих выборные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений Ленинградской области в Межотраслевом институте повышения квалификации (www.kvalifik.ru) состоялось в ноябре 2024 года.

24 декабря 2024 года были вручены благодарственные письма Губернатора Ленинградской области Александра Юрьевича Дрозденко ректору Академии С.В.Рыбину, проректору по учебной работе Т.И.Сидненко за вклад в обучение муниципальных служащих Ленинградской области и высокий уровень организации учебного процесса.

Теплые слова благодарности коллективу Академии выразила Заместитель председателя комитета по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области И.Б. Илавская.

В рамках сотрудничества Академии дополнительного профессионального образования и Комитета по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области было проведено обучение по 12 программам повышения квалификации. Всего прошло обучение 258 слушателей Ленинградской области, среди которых главы администраций, депутаты, руководители и специалисты органов муниципальной власти Ленинградской области, представители бюджетных организаций.

Реализация образовательных модулей длилась с 29 мая по 8 ноября 2024 года.

Новостная статья «Завершение обучения для гос. и муниципальных служащих».

Значимость повышения квалификации. Эффективное управление. Профессиональная среда

В современном обществе, где эффективное государственное и муниципальное управление играет ключевую роль в развитии и процветании государства, значимость повышения квалификации гражданских служащих становится все более очевидной. Государственные и муниципальные служащие, депутаты, руководители администраций и другой административно-управленческий персонал играют важную роль в реализации государственной политики и обеспечении качественного предоставления услуг населению.

Осознание значимости повышения квалификации гражданских служащих становится все более очевидной. Новые компетенции и профессиональные навыки позволяют не только успешно реализовать текущую работу служащим, но и обеспечить на практике оптимальное внедрение нормативно-правовых новаций, современных трендов в сфере цифровизации управления и документооборота, передовые методы работы с кадрами, современные практики межличностных коммуникаций в условиях стресса и геополитической обстановки.

В соответствии с квалификационными требованиями к должностям государственных служащих, установленными законодательством, регулярное повышение квалификации является необходимым условием для профессионального роста и развития. Оно способствует поддержанию актуальности и соответствия знаний и навыков современным вызовам и требованиям профессиональной деятельности. Проректор по учебной работе АДПО Т.И.Сидненко представила 21 ноября 2024 года в рамках Панельной дискуссии: «Лучшие практики управления и инновационные технологии подготовки кадрового резерва государственной и муниципальной службы» в рамках проведения XXIII международной научно-практической конференции «Менеджмент XXI века: консолидация усилий в интересах развития российского общества»
Панельная дискуссия: «Лучшие практики управления и инновационные технологии подготовки кадрового резерва государственной и муниципальной службы».

В докладе прозвучали итоги реализации программ повышения квалификации в АДПО, актуализированы запросы на соответствующие компетенции и перспективы обмена опытом лучших практик управления и инновационных технологий подготовки кадрового резерва государственной и муниципальной службы. Панельная дискуссия состоялась на базе РГПУ им. А.И.Герцена.

Регулярное повышение квалификации имеет несколько важных аспектов.
Во-первых, это актуализация знаний и информации в соответствии с изменениями в законодательстве, с учетом геополитических, экономических и социальных условий. Полученные компетенции не только ведут к улучшению работы, но и содействуют адаптации к запросам времени;
Во-вторых, регулярность повышение квалификации позволяет получить устойчивые навыки, освоить современные технологии, усовершенствовать методы работы;
В-третьих, повышение квалификации в соответствующих лицензированных центрах, учреждениях, организациях дополнительного профессионального образования способствует повышению профессиональной компетентности.

Помимо профессиональных навыков, совершенствуются и т.н. «мягкие навыки»: лидерство, коммуникация, управление временем и т.д. Профессионально компетентные служащие способны лучше решать задачи, эффективно взаимодействовать с коллегами и гражданами, и принимать взвешенные решения на основе актуальных знаний и опыта.

Подготовка государственных и муниципальных служащих в Академии дополнительного профессионального образования. Почему выбирают нас?

Сегодня спектр программ, нацеленных на обучение гражданских служащих достаточно широк. Организаций, предлагающих обучение становиться все больше. Причина кроется не только в востребованности повышения квалификации, но и поиске соответствующих провайдеров обучения, способных предоставить качественную образовательную услугу, соответствующий уровень профессорско преподавательского состава и экспертов-практиков, должный уровень организации учебного процесса, наличие материально-технической базы и доступность геолокации учебных центров.

На рынке образовательных услуг вузы конкурируют со специализированными центрами подготовки государственных и муниципальных служащих и организациями дополнительного профессионального образования. В числе таких организаций – Академия дополнительного профессионального образования. На базе Межотраслевого института повышения квалификации (структурное подразделение Академии) с 2024 года стартовало несколько новых программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для государственных и муниципальных служащих.

• Программы прошли профессиональную экспертизу, содержательные блоки учебно-тематических планов актуализированы ведущими спикерами, проверены на соответствие потребностям и ожиданиям целевой аудитории;
• Образовательные программы проводятся с использованием современных методик и под руководством опытных преподавателей, специалистов в области государственного и муниципального управления;
• Целевая аудитория государственных и муниципальных служащих, депутатов, руководителей администраций, административно-управленческого персонала, директоров предприятий, организаций и бюджетных учреждений имеет свои специфические требования и потребности;
• Поэтому наши образовательные программы нацелены на удовлетворение их конкретных профессиональных потребностей и решение текущих вызовов, с которыми они сталкиваются в своей работе с учетом не только специфики областного и отраслевого законодательства, но и практик применения тех или иных стандартов, ГОСТов, концепции и технологий «Бережливого производства», актуальных знаний в области «Клиентоцентричности», цифрового управления;
• Аттестация является неотъемлемой частью процесса повышения квалификации государственных гражданских служащих на базе Межотраслевого института повышения квалификации. Она представляет собой оценку знаний, навыков и компетенций служащих в соответствии с установленными стандартами и требованиями должностей;
• Аттестация проводится с целью определения уровня профессиональной подготовки служащих и выявления потребностей в дополнительном обучении и развитии;
• В Академии применяются авторские методики выявления профессиональных дефицитов, с учетом тестирования слушателей на предмет не только уровня компетентности, но и раннего выявления профессионального выгорания с дальнейшим предоставлением рекомендаций. Результаты аттестации могут использоваться для разработки индивидуальных планов развития и определения приоритетных направлений обучения в дальнейшем!

Отдельную благодарность выражаем нашим преподавателям! Мы гордимся, что столь значимые фигуры работают на наших площадках, содействую профессиональному росту кадров РФ!

Слушатели программ повышения квалификации высоко оценили качество подготовки спикеров и уровень организации обучения в Академии дополнительного профессионального обучения.

«Стресс-менеджмент (управление стрессом). Как избежать профессионального выгорания»;
«Реализация государственной национальной политики Российской Федерации»;
«Содействие развитию добровольчества (волонтерства) и взаимодействие с социально ориентированными некоммерческими организациями»;
«Правовое обеспечение и организация выборов в РФ».

Безусловно одним из значительных результатов для Академии стало расширение количества не только слушателей, но коллег, подписчиков в нашей группе Вконтакте!

Заполнить отзыв слушателя можно по данной ссылке.

Подробнее об актуальных курсах.

Перечень программ для государственных и муниципальных служащих (см. файл).

Будем рады не только расширению перечня организаций-партнеров и Заказчиков, но и направлений сотрудничества!

Поздравляем с наступающим Новым 2025 годом! Всем прекрасного настроения, крепкого здоровья, перспективных планов и сил на их реализацию!

За дополнительной информацией обращайтесь по телефонам: +7 (921) 935-11-22, +7 (812) 532-12-12, +7 (812) 612-11-22 и по электронной почте: info@kvalifik.ru.