Стать вожатым! Курсы профессионального обучения в г. Санкт-Петербург онлайн!

Наступило лето! Вы закончили учебный процесс в школе или вузе! Поздравляем!

У Вас есть уникальная возможность не только с пользой провести каникулы, развивая свои личностные навыки и строя карьеру, но и получить первое образование – свидетельство о профессиональном обучении, с присвоением квалификации вожатый.

Академия дополнительного профессионального образования готовит по программе профессионального обучения «Управление вожатской деятельностью (квалификация «вожатый» (216 часов) всех желающих, достигших 18 лет.
Обучение осуществляется с применением онлайн–технологий по разработанному авторскому курсу от ведущих экспертов-педагогов и психологов.
Вы получаете уникальную возможность изучить кейсы, выполнить задания, пройти тестирование на образовательном портале http://online-academy.ru.
По окончании обучения в Академии на курсе и успешной сдачи квалификационного экзамена в форме тестирования, вы получите Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего установленного образца.

По окончании обучения слушатели допускаются к самостоятельной работе на должностях вожатых (если у вас есть среднее специальное или высшее образование, или после окончания обучения); заместителей вожатого, педагога-организатора, воспитателя, старшего воспитателя (кроме воспитателя, старшего воспитателя в дошкольной образовательной организации), методиста по детскому оздоровительному отдыху на основе примерного положения о должностях.

Чтобы стать вожатым и работать в летних, городских, спортивных лагерях, необязательно быть студентом педагогического вуза. Достаточно пройти специальные курсы профессионального обучения и сдать квалификационный экзамен, который выявит не только ваши знания, навыки, но и сформированные компетенции в ходе обучения.
Дополнительно в рамках последующего трудоустройства вам понадобиться пакет собранных документов об отсутствии судимости, психических и инфекционных заболеваниях.

Кто может работать вожатым и как устроиться на такую работу?
Не стоит хвататься за популярные объявления в Интернете. Внимательно изучите все предложения и информацию о курсах, форме обучения и дополнительных предложениях и гарантиях, которые представляет вам учебное заведение.

Какие вопросы вам нужно задать, чтобы получить исчерпывающую информацию и сделать правильный выбор:
• Где я буду иметь возможность пройти обучение на курсах вожатых и получить
документ о квалификации?
• Смогу ли я учиться с отрывом/без отрыва от своих основных занятий?
• Сколько мне должно быть лет, чтобы трудоустроиться вожатым?
• Могу ли я пройти стажировку (летнюю практику в лагере) одновременно получая профессиональное образование?

Все ответы вы найдете у нас в Академии дополнительного профессионального образования.

Для работы вожатым Вам необходимо:
Шаг 1. Зайти к нам на сайт https://www.kvalifik.ru;
Шаг 2. Выбрать курс (программу повышения квалификации) в каталоге курсов – Образование для вожатых и руководителей лагерей;
Шаг 3. Оставить заявку.
С указанием фамилии, имени, отчества, контактного телефона и электронного адреса. С вами свяжется наш менеджер для оформления документов об обучении и регистрации на образовательном портале после оплаты обучения.
Шаг 4. Оплатить обучение.
Оплатить обучение вы можете наличным/безналичным способом с приходом на площадку Академии или дистанционно.
Датой начала обучения будет дата заключения договора об обучении.
При желании Вам может быть оказана организационно-методическая помощь при изучении курса нашими специалистами и содействие в трудоустройстве;
Шаг 5. Пройти по ссылке на обучение (зарегистрироваться на курсе);
Шаг 6. Сдать тестирование и получить документ о квалификации.

Большинство вожатых, которые прошли обучение только на курсах в Школах вожатых и имеют сертификаты об обучении, в среднем платят 15-20 тысяч рублей за смену, 20 – 25 тысяч при постоянном трудоустройстве по договору гражданско-правового характера.

Если вы прошли обучение в Академии и получили Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего, это первый документ о профессиональном образовании в вашей карьере! Итогом может стать приличный старт в профессии, развитие лидерских и педагогических навыков, пробы себя в качестве наставника и помощника воспитателя, перспективное трудоустройство и заработная плата от 30 – 45 тысяч рублей.

Существует ли поддержка государства старту молодежной карьеры?
По данным Минпросвещения с каждым годом растет количество желающих из числа молодежи и подростков, стремящихся к трудоустройству на лето в детских оздоровительных, спортивных и языковых лагерях. Чтобы повысить их статус и поддержать молодых людей, которые хотят работать с детьми, глава Минпросвещения Сергей Кравцов предложил создать в России единую систему их обучения, сообщили на сайте ведомства 24 июня. «Я думаю, что мы должны выйти на новый уровень с точки зрения статуса вожатого и поддержки вожатского движения. Нужны и конкурсы, и гранты, и достойная зарплата», — сказал Кравцов во время телемоста «Вожатский трек».
Подробнее в ПГ: https://www.pnp.ru/social/kogo-vozmut-vozhatym-v-lager.html

Всем прошедшим обучение в Академии мы предоставляем возможность оставить анкету с пожеланиями о дальнейшем совершенствовании курсов и процесса обучения, а также скидку на любые дополнительные программы профессионального обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Самым активным слушателям вручается Благодарственное письмо и выдается отдельный Сертификат для участия в Школе наставника (молодого педагога) наставничество в действии.

Школа наставника (молодого педагога) — это пространство, где новые педагоги могут научиться, развиться и стать уверенными профессионалами с помощью наставничества. Здесь могут проводиться различные мероприятия, направленные на профессиональное развитие молодых специалистов. Это сетевое сообщество с возможностью личных встреч и общения с ведущими экспертами в своей области:
– педагогами,
– психологами,
– коучами,
– тьюторами,
– социальными педагогами и менеджерами.

Вы можете оставить заявку на участие в лотерее по получению следующих бонусов:
Программа лояльности «Индивидуальный наставник»/ Тренинг/ Обучение на рабочем месте/ Профессиональная диагностика (консультирование)/ Поддержка развития карьеры.

Информация высылается после регистрации и предварительного заполнения анкеты.

В контексте школьного и дополнительного образования, программа наставничества может включать следующие элементы:
1. Индивидуальное наставничество: Опытный педагог (психолог/менеджер) работает напрямую с молодым специалистом, чтобы помочь ему в развитии педагогических (психологических) навыков и решении профессиональных задач;
2. Семинары и тренинги: Молодые педагоги принимают участие в обучающих сессиях, где они могут изучать новые методы и подходы, обмениваться опытом и получать обратную связь. Выступать на конференциях, вебинарах, чат-сессиях;
3. Обучение на рабочем месте: Молодые педагоги имеют возможность применять полученные знания и навыки непосредственно на практике под руководством опытного наставника;
4. Поддержка развития карьеры: Наставники могут помочь молодым специалистам определить их карьерные цели и разработать планы для их достижения. Диагностика профессионального развития. Составление профессиограммы.

Подобные программы могут быть адаптированы в соответствии с конкретными потребностями учебного заведения и спецификой его образовательной среды, запроса физического лица.

Дополнительная информация о курсах

Курс профессионального обучения «Управление вожатской деятельностью (квалификация вожатый);

Курс профессиональной переподготовки «Менеджмент в образовании»;
Курс повышения квалификации «Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления»;
Курс профессиональной переподготовки «Педагогическая деятельность в дополнительном образовании детей и взрослых»;

Список полезных ресурсов и ссылок по теме

Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 № Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися».

1. Наставничество в образовательном процессе: от теории к практике;
2. Teaching Channel: Видео-платформа, где педагоги могут делиться своим опытом и лучшими практиками, связанными с наставничеством и педагогической деятельностью;
3. National Education Association: Национальное образовательное ассоциации предоставляет информацию и ресурсы по теме наставничества и профессионального развития педагогов;
4. Управленческое решение: понятие, классификация и принятие решения.

Эти ресурсы могут быть полезными для получения дополнительной информации, руководств и практических советов о развитии карьеры, обучении на вожатого, наставничестве в школе и образовательной среде.