Подписаться на рассылку
Ваш план формируется...

ТОП 10 важных дел для руководителя. Успейте до Нового 2022 Года

Создана: 09.12.2021 | Обновлена: 09.12.2021 | Время прочтения: 1 мин., 58 сек.

Уважаемые коллеги! Скоро наступит новый 2022 год. Всем нам необходимо завершить благополучно все дела 2021 года, познакомиться с грядущими изменениями, запланировать обучение персонала в 2022 году.

Задача №1

Утвердить график отпусков на будущий год до 14 декабря. Не забудьте ознакомить сотрудников с ним. В случае инспекционной проверки нужно показать, что сроки ознакомления сотрудником были соблюдены.

Кадровое делопроизводство

Задача №2

Утвердить и ввести в действие номенклатуру дел на 2022 год.
Номенклатура дел — главный и обязательный учетный документ организации.
Внедрить в работу с 1 января 2022 г. приказом руководителя и не забыть о
кодировании документов.

Номенклатура дел с новыми сроками хранения

Задача №3

Посетить сайт Генеральный прокуратуры, где уже размещен сводный план проверок организаций на 2022 год по ссылке plan.genproc.gov.ru
ГИТ будет проверять работодателей по новым критериям! В ТК установят обязательные требования в сфере труда. Нормы трудового права свяжут с тем, как работодатель ведет свою деятельность.

Проверки ГИТ. Новый административный регламент

Задача №4

Проверить изменения нормативно-правового регулирования бухгалтерского (бюджетного) учета в государственных (муниципальных) организациях РФ

Бухгалтерский учет в бюджетных организациях. Налогообложение

Задача №5

Определить какие персональные данные можно собирать без согласия сотрудника. Внести изменения в Положение об обработке персональных данных в связи с необходимостью получения отдельного согласия на распространение персональных данных

Защита персональных данных

Задача №6

Определить какие документы организации можете уничтожить в 2022 году. Помните, что самые сложные вопросы связаны с хранением кадровых документов, а руководитель несет ответственность вплоть до уголовной за уничтожение документов. Будьте внимательны!

Архив организации

Архив кадровых документов

Задача № 7

Принять участие в национальном проекте по бережливому производству и повысить производительность труда и экономические показатели. Ознакомьтесь подробнее с национальной программой «Бережливое производство» и пройдите бизнес-обучение по эффективной оптимизации процессов в организации.

Бережливое производство

Задача № 8

Провести проверку всех смет на соответствие новым нормативам.

Сметное дело в строительстве

Если вы запланировали ремонт собственного или арендуемого здания на будущий год, на курсе затрагиваются такие важные темы, как капитальный ремонт, содержание и техническая эксплуатация зданий, организация ремонта, эксплуатация внутренних систем зданий и прочие важные аспекты этой темы.

Техническая эксплуатация и ремонт здания

Задача №9

Познакомиться с новыми изменениями в ТК РФ в 2022 году. Подготовиться к учету микротравм, решить вопрос перехода на ЭДО с работниками, продумать предоставление допотпуска при производственной травме работника, начать размещать все вакансии на портале Работа России с 01.01.2022.

Менеджер по персоналу (Специалист по кадрам)

Задача №10

Достигнуть повышения производительности труда с помощью управления вовлеченностью работников. Это высший уровень управления персоналом, который имеет сильную корреляцию с результатами бизнеса: доходом акционеров, производительностью, удовлетворенностью потребителей.

Управление персоналом

Здоровья вам и вашим близким и успехов в наступающем году!