В Трудовой кодекс введены поправки 2017

Прежде всего, в новом тексте закона уточняются условия, дающие возможность заключения трудового договора молодыми людьми, которым исполнилось четырнадцать, либо пятнадцать лет. При этом юноши и девушки либо уже окончили девять классов, либо еще продолжают обучение по курсу основного общего образования (об этом смотрите: пункт 1 изменений).

Содержание второго пункта вносимых поправок касается того, как именно должна быть сокращена длительность рабочего времени для работающих юношей и девушек, не достигших шестнадцати (либо восемнадцати) лет, которые одновременно с работой продолжают получать образование. Для таких граждан длительность рабочего времени следует сократить до двенадцати часов в неделю (либо семнадцати часов тридцати минут – соответственно).

Содержание третьего пункта изменений посвящено длительности смены (ежедневного рабочего времени) для различных категорий сотрудников, не достигших совершеннолетия.

 Вам может быть интересно: 

• Курсы по управлению персоналом
• Менеджер по персоналу (Инспектор по кадрам)
• Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
• Кадровое делопроизводство
• Архив кадровых документов