Подписаться на рассылку
Ваш план формируется...
Абрамов Аркадий Маратович

Абрамов Аркадий Маратович

Преподавательская должность: Старший преподаватель Национального Открытого Института России.

Специальность: Бизнес-тренер. Социальный психолог.

Направления деятельности:

— Управленческие тренинги, организация обучения персонала

— Разработка программ тренингов с учетом специфики деятельности заказчика;

— Разработка рекомендаций по работе с персоналом;

— Проведение аудита эффективности образовательных программ;

— Разработка программ корпоративного обучения в области развития и обучения персонала, диагностика потребности в обучении.

Образование и ученые степени

Санкт-Петербургский Государственный университет, факультет психологии, специализация – социальная психология;

Государственное предприятие «Психологическая системотехника», специализация – социально-психологический тренинг;

Институт тренинга, специализация – тренинг для тренеров.

ОАО КамАЗ (1989 – 2005);

Национальный Открытый Институт России (2008 – настоящее время);

Университет Управления и экономики (2014 –настоящее время);

Академия «Ай – Ти» (2014 –настоящее время);

«Центр научных решений» (2014 – настоящее время);

АНО ДПО « Развитум» (2013 – 2014);

АНО ДПО «Академия сертификации и повышения квалификации специалистов» (2016).

Опыт по продаже тренингов и консультационных услуг. Проведение диагностики. Разработка концепций и создание тренингов по заказам клиентов.

Выступления и публикации

  • Выработка навыков эффективного общения, публичных выступлений и проведения производственных совещаний;
  • Управление конфликтами;
  • Проведение переговоров;
  • Командообразование (тимбилдинг);
  • Самопрезентация;
  • Управление предприятием;
  • Личностное развитие.

Преподавательская и практическая деятельность

Управленческие тренинги, организация обучения персонала;

Разработка программ тренингов с учетом специфики деятельности заказчика;

Разработка рекомендаций по работе с персоналом;

Проведение аудита эффективности образовательных программ;

Разработка программ корпоративного обучения в области развития и обучения персонала, диагностика потребности в обучении.

Преподаваемые курсы