Гриненко Тамара Григорьевна

Кандидат философских наук, профессор, преподаватель Академии с 2005 года

Кандидат философских наук 09.00.11 Социальная философия.

Профессор кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХиГС.
Публикации:
Роль СМИ в формировании профессиональных предпочтений молодежи.
Средства массовой информации и молодежь том3, вып.4 (46) – СПб, 2020..- СПб.: СЗИУ - СПб.- 2020.
Social Policy of the State as a Tool of Motivation of Social Development
Управленческое консультирование..- СПб.: СПб: СЗИУ РАНХиГС.- 2020.-C. 32 - 36.
Компетентностный потенциал женщины-руководителя
НАУЧНЫЕ ТРУДЫ Северо-Западного института управления РАНХиГС Том 11 Выпуск 3(45) Периодическое научное издание Выходит пять раз в год ISSN 2303-9493.- СПб.: СПБ: СЗИУ РАНХГС.- 2020.-C. 127 - 137. Обучение персонала как важнейший механизм организационной культуры
Administrative Consulting. 2019. Volume 5. Issue 2 (10) Электронный журнал.- СПб.: СПб:СЗИУ.- 2019.-C. 59 -61.
Современный институт: проблемы кадрового обеспечения
Administrative Consulting. 2019. Volume 5. Issue 2 (10) Электронный научный журнал.- СПб.: СПб: СЗИУ.- 2019.-C. 33 - 36.

Автор методических пособий курса «Управление персоналом»

- Коммуникативная парадигма в социальных науках Запада. Настоящее и будущее социальных технологий: Материалы межвузовской научно-практической конференции / под ре. Проф. Тургаева А.С., проф. Клюева А.В., проф.Волкова В.А. и др. – СПб.: СЗАГС, 2007.- С.110-117.
- Социальная ответственность бизнеса и власти.
Профессиональная социализация личности и развитие кадрового потенциала региона: материалы Третьего Северного социально-экологического конгресса «Социальные перспективы и экологическая безопасность» (Сыктывкар, 18-20 апреля 2007г). – Сыктывкар: КРАГСиУ, 2008. - С.13 – 20.
- Проблемы методологии в управлении персоналом.
Актуальные вопросы управления персоналом / под ред проф. В.И.Данилова – СПб.: СЗАГС, 2008. – С.48 – 52.
- Совершенствование системы социального обслуживания семьи и детей в Санкт-Петербурге.
Россия и Швеция: из теории и практики социальной работы: Сб. научных статей под редакцией А.В.Клюева, А.С. Тургаева и Моны Франсен. – СПб.: Изд-во СЗАГС, 2008. С.160 – 174.
- Компетентностный подход: теоретический анализ.
Проблемы качества человеческих ресурсов системы государственной службы на современном этапе. Материалы межрегионального научно-практического семинара / Под ред. проф. А.С.Горшкова, проф. В.И.Данилова, проф. В.А.Волкова, доц. Ю.П.Байер. – СПб.: СЗАГС, 2009. – С. 33 – 40.
- Социально-психологический климат коллектива в современных технологиях управления кризисного периода.
Политические, экономические и социокультурные аспекты регионального управления на европейском севере.Материалы УШ Всероссийской научно-теоретической конференции (17 апреля 2009 г. Г.Сыктывкар. В 4-х частях) – Сыктывкар: КРАГСиУ, 2009. - Часть 1. – С.181 – 188.
- Современный рынок труда и маркетинг персонала: методологический аспект.
Вестник Коми республиканской академии государственной службы и управления, серия «Теория и практика управления», вып. №7 (12), 2009г., Сыктывкар. – С.152 - 160.
- Оптимизация штатной численности администрации муниципального района.
Настоящее и будущее социальных технологий. Материалы VIII научно-практической конференции / Под ред.проф. А.В.Клюева, доц.А.Е.Хренова – СПб.: Издательство СЗАГС, 2011. – С.209 – 225.
Корпоративная культура как фактор повышения эффективности управления человеческими ресурсами.
- Настоящее и будущее социальных технологий. Социальные технологии ХХ1 века: инновации и реальность: Материалы !Х международной научно-практической конференции / под ред. В.Н.Киселева, С.А.Оськина, Ю.П.Байер. – СПб.: Издательство СЗИ РАНХиГС, 2012. – С.100 – 111.
- Компетентностный подход в стратегическом управлении.
Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС том3, вып.3 (7) – СПб, 2012. С.128 – 137.
- Роль адаптации персонала в обеспечении конкурентоспособности организации.
Вестник Коми республиканской академии государственной службы и управления, серия «Теория и практика управления», вып. №10 (15), 2012г., Сыктывкар. – С.11 – 16.
- Методология использования зарубежного опыта перехода к современной модели государственного управления.
Государство и бизнес. Вопросы теории и практики: материалы У международной научно-практической конференции 23-24 апреля 2013 г./ под общ.ред. Ю.В.Косова - СПб.: ИПЦ СЗИУ - фил.РАНХиГС, 2013. С.221-237.
- Влияние инновационных технологий управления на оптимизацию структуры государственных и муниципальных органов.
Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС. Том 4 Выпуск 5 (12), СПб: ИПЦ СЗИУ РАНХиГС., 2013. С 23 - 46с.
- Аут-технологии: возможности и ограничения (взгляд с позиции HR-менеджера).
Экономическая наука сегодня: сб.научных статей. Вып. 1/2 - Минск: БНТУ., 2013. С. 227 - 238с.
- Эффективность труда персонала: комплексный анализ.
Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС. Том 5 Выпуск 1 (13), СПб: ИПЦ СЗИУ РАНХиГС., 2014. С. 119 - 137с.
- Стратегическое развитие: проблема оценки конкурентоспособности организации.
Технологии товароведческой, таможенной и криминалистической экспертизы: сб. научных трудов №5. В 2 ч. Часть 1 / под ред. д-ра экон.наук Г.Д.Дроздова, канд.техн.наук А.П.Прошина. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. – с.56 – 64; С.291.
- Приватизация и управление государственным имуществом: проблемы и решения.
Технологии товароведческой, таможенной и криминалистической экспертизы: сб.научных трудов №5. В 2 ч. Часть 1 / под ред. д-ра экон.наук Г.Д.Дроздова, канд.техн.наук А.П.Прошина. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. – с.106 - 110; С.291.
- Эффективность руководства в стратегическом управлении развитием организации.
Технологии товароведческой, таможенной и криминалистической экспертизы: сб.научных трудов №5. В 2 ч. Часть 1 / под ред. д-ра экон.наук Г.Д.Дроздова, канд.техн.наук А.П.Прошина. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. – с.110 - 124; С.291.
- Мотивирующая рабочая среда организации как инструмент формирования организационной культуры.
Технологии товароведческой, таможенной и криминалистической экспертизы: сб. научных трудов №5. В 2 ч. Часть 1 / под ред. д-ра экон.наук Г.Д.Дроздова, канд.техн. наук А.П.Прошина. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. – с.124 - 128; С.291.
- Формирование системы управления взаимоотношениями с клиентами в организациях сферы услуг. Технологии товароведческой, таможенной и криминалистической экспертизы: сб. научных трудов №5. В 2 ч. Часть 1 / под ред. д-ра экон.наук Г.Д.Дроздова, канд.техн.наук А.П.Прошина. - СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2014. – с.133 - 138; С.291.
- Реформирование системы оплаты труда муниципальных служащих как направление совершенствования организационных основ механизма стратегического развития муниципального образования. Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС, том 5, выпуск 4 (16), Санкт-Петербург, 2014. – с.28 – 39; С.403.
- Практика организации разработки стратегий социально-экономического развития муниципальных образований.
Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС, том 6, выпуск 5 (17), Санкт-Петербург, 2015.
- Государственная служба: проблема управления кадровым резервом.
Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС, том 6, выпуск 5 (17), Санкт-Петербург, 2015.
- Оценка как инструмент развития персонала организации.
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2016, Том 5, №1. С.34-38.
- Исследование эффективности реабилитационных услуг, оказываемым лицам с ограниченными возможностями здоровья (по результатам опроса сотрудников Центра социальной реабилитации).
В сб.: «Специальная педагогика и психология в современных социокультурных условиях» Материалы всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 1 – 3 марта 2017г. Ч.1. СПб, 2017.
- Кадровый резерв как инструмент управления преемственностью в организации.
В журн. Евразийский союз ученых (ЕСУ) №12(45) 2017, 2 часть. М., С. 26-31.
- Акмеологический подход в решении задач профессионального образования.
Материалы международной научно-практической конференции «В. И. Вернадский и перспективы развития российской науки» (к 155-летию со дня рождения В. И. Вернадского), Санкт-Петербург, 12–13 марта 2018 г./ СЗИУ РАНХиГС. — СПб.: ИПЦ СЗИУ РАНХиГС, 2018. — С.64-73.
- Управление кадровыми рисками как инструмент формирования кадровой безопасности организации.
В сб.: Научные труды Северо-Западного института управления РАНХиГС, 2018, т.9, вып.5.
- Цифровизация как фактор изменений на рынке труда.
Материалы IV Международного научного форума «Государственное управление: роль граждан в построении цифрового государства», 21−23 июня 2019 г.,Санкт-Петербург. — СПб. : ИПЦ СЗИУ РАНХиГС, 2019. С.20 - 28.
- Профессиональные стандарты: возможности и ограничения применения в практике работы с персоналом организаций.
В сб. Scientific discussion VOL 1, No 36, (2019) (Praha, Czech Republic) с.55 - 58. Web: www.scientific-discussion.com.
- Мотивация познавательной деятельности студентов в процессе проектного обучения. Материалы научно-методической конференции СЗИУ РАНХиГС / под общ. ред. Е. А. Китина, Сев.-Зап. ин-т упр. РАНХиГС. — СПб. : ИПЦ СЗИУ РАНХиГС, 2019. С.60 – 66

Среди многочисленных научных работ и трудов преподавателя можно выделить следующие:

- Коммуникативная парадигма в социальных науках Запада;
- Социальная ответственность бизнеса и власти;
- Проблемы методологии в управлении персоналом;
- Совершенствование системы социального обслуживания семьи и детей в Санкт-Петербурге;
- Компетентностный подход: теоретический анализ;
- Социально-психологический климат коллектива в современных технологиях управления кризисного периода;
- Современный рынок труда и маркетинг персонала: методологический аспект;
- Оптимизация штатной численности администрации муниципального района;
- Корпоративная культура как фактор повышения эффективности управления человеческими ресурсами;
- Компетентностный подход в стратегическом управлении;
- Роль адаптации персонала в обеспечении конкурентоспособности организации;
- Методология использования зарубежного опыта перехода к современной модели государственного управления;
- Аут-технологии: возможности и ограничения (взгляд с позиции HR-менеджера), а также многие другие.