Курсы по кадровому делопроизводству
Повышение квалификации
Форма обучения: Дистанционная
Стоимость курса: 7000 рублей
Продолжительность: 72 ак. часа
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации
Курс Рабочее время и время отдыха"
В программе курса повышения квалификации рассматриваются вопросы:
- Рабочее время
- Определение рабочего времени в Трудовом Кодексе РФ
- Виды рабочего времени в определении ТК РФ. 3 основных вида:
- Нормальной продолжительности;
- Сокращенной продолжительности;
- Неполном рабочем времени
- Разновидности режимов рабочего времени
- Суммированный учет
- Правила ведение учета
- Сверхурочная работа в трудовом праве
- Ненормированный рабочий день
- Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
- Работа в ночное время.
- Сменная работа
- Режим гибкого рабочего времени
- Разделение рабочего дня на части
- Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя
- Текущее тестирование по разделу
- Время отдыха работника. Конституционное право на отдых каждого человека. Конституционные гарантии для работника. Обязанность работодателя по созданию условий для отдыха работников
- Виды времени отдыха. Различие видов в зависимости от времени и цели его предоставления. Виды отдыха, которые предоставляются работникам:
- Перерывы, предоставляемые в течение рабочего дня приема пищи и отдыха. Какова должна быть установлена длительность перерывов. Обязательные перерывы, гарантированные особым категориям. Специальные перерывы устанавливаемые по причине технологии производства
- Ежедневный отдых, предоставляемый работникам с момента окончания работы до ее начала на следующий день
- Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни); продолжительность устанавливаемая законодательством; дополнительные выходные дни для некоторых категорий работников;
- Нерабочие и праздничные дни, которые устанавливаются Трудовым Кодексом, посвященные выдающимся событиям или памятным датам;
- Отпуск;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск для работников
- Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору;
- Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление продолжительности оплачиваемых отпусков. График отпусков, порядок оформления. Утверждение графика, ознакомление работников. Как учесть льготы на право использовать отпуск? Обязательность исполнения графика отпусков;
- Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска по причинам, перечисленным в ТК РФ;
- Отзыв работника из отпуска. Возможность разделения отпуска на части. Приказ на отзыв из отпуска работника. Каких работников нельзя отзывать из отпуска
- Замена части отпуска денежной компенсацией. Как оформить денежную компенсацию замены части отпуска. Запрет на замену отпуска компенсацией отдельным работникам. Порядок оформления документов.
- Реализация права на отпуск при увольнении работника. Право на отпуск с последующим увольнением. Денежная компенсация. Процедура оформления личных документов и приказов;
- Учебные отпуска;
- Другие виды отпуска. Кому работодатель обязан предоставить отпуск по личному заявлению в любое время.
- Текущее тестирование по разделу
|
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ |
Подробная информация
Форма обучения: |
дистанционная |
Продолжительность: |
72 ак. часа |
Выдаваемый документ: |
Удостоверение о повышении квалификации
|
Стоимость, руб.: |
7 000 |
Датa(ы) проведения: |
Дата уточняется |
Адрес проведения: |
г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1 |
Как записаться: |
Оформить заявку на сайте, либо по тел.: (812) 935-11-22; (812) 532-12-12;.
Затем вам будет выслан договор на обучение и счет для оплаты (НДС не облагается) |
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ
|