Рабочее время и время отдыха

Курсы по кадровому делопроизводству

Курс Рабочее время и время отдыха"

В программе курса повышения квалификации рассматриваются вопросы:

1. Рабочее время

• Определение рабочего времени в Трудовом Кодексе РФ
• Виды рабочего времени в определении ТК РФ. 3 основных вида:

1. Нормальной продолжительности;
2. Сокращенной продолжительности;
3. Неполном рабочем времени

• Разновидности режимов рабочего времени
• Суммированный учет
• Правила ведение учета
• Сверхурочная работа в трудовом праве
• Ненормированный рабочий день
• Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
• Работа в ночное время.
• Сменная работа
• Режим гибкого рабочего времени
• Разделение рабочего дня на части
• Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя
• Текущее тестирование по разделу

2. Время отдыха работника. Конституционное право на отдых каждого человека. Конституционные гарантии для работника. Обязанность работодателя по созданию условий для отдыха работников

• Виды времени отдыха. Различие видов в зависимости от времени и цели его предоставления. Виды отдыха, которые предоставляются работникам:

1. Перерывы, предоставляемые в течение рабочего дня приема пищи и отдыха. Какова должна быть установлена длительность перерывов. Обязательные перерывы, гарантированные особым категориям. Специальные перерывы устанавливаемые по причине технологии производства
2. Ежедневный отдых, предоставляемый работникам с момента окончания работы до ее начала на следующий день
3. Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни); продолжительность устанавливаемая законодательством; дополнительные выходные дни для некоторых категорий работников;
4. Нерабочие и праздничные дни, которые устанавливаются Трудовым Кодексом, посвященные выдающимся событиям или памятным датам;
5. Отпуск;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск для работников
• Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору;
• Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление продолжительности оплачиваемых отпусков. График отпусков, порядок оформления. Утверждение графика, ознакомление работников. Как учесть льготы на право использовать отпуск? Обязательность исполнения графика отпусков;
• Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска по причинам, перечисленным в ТК РФ;
• Отзыв работника из отпуска. Возможность разделения отпуска на части. Приказ на отзыв из отпуска работника. Каких работников нельзя отзывать из отпуска
• Замена части отпуска денежной компенсацией. Как оформить денежную компенсацию замены части отпуска. Запрет на замену отпуска компенсацией отдельным работникам. Порядок оформления документов.
• Реализация права на отпуск при увольнении работника. Право на отпуск с последующим увольнением. Денежная компенсация. Процедура оформления личных документов и приказов;
• Учебные отпуска;
• Другие виды отпуска. Кому работодатель обязан предоставить отпуск по личному заявлению в любое время.
• Текущее тестирование по разделу