Академия
Дополнительного
Профессионального
Образования
Гос. лицензия №1342 от 25.03.2015г.
 
+7 812 935-11-22
+7 812 532-12-12
пн-пт 9:30 - 17:30
E-mail: zav@kvalifik.ru
   ПОДПИСКА НА НОВОСТИ КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН   
Главная О Компании Лицензия Как записаться Документы Вопросы-ответы Контакты
Главная // Каталог услуг // Управление персоналом // Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями (Очная форма обучения)

Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями (Очная форма обучения)

Курс повышения квалификации

«Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями» (код по ОКПДТР – 24696 61 11232)

Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

По окончании обучения выдаются документы о кадровом образовании с учетом требований профессионального стандарта:

  • Удостоверение о повышении квалификации;
  • Квалификационный Сертификат о соответствии квалификационного уровня по Профессиональному стандарту.

Программа обучения:

1. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"

2. Организационная культура

3. Оптимизация служебного общения

  • Виды и структура конфликтов, пути их разрешения: формы защитного поведения в конфликте, конфликты по вине руководителя, конфликты по вине подчиненных.
  • Мониторинг конфликточестности.

4. Стандартизация профессиональной деятельности

  • Психологическое сопровождение профессиональной деятельности: способы и приемы психологической саморегуляции.
  • Психология невербального общения, тренинг делового общения и взаимодействия, технология эффективного установления контакта.
  • Психологические особенности проведения деловых бесед, переговоров, совещаний.

5. Кадровый менеджмент

  • Кадровая политика, подбор, оценка, расстановка и обучение персонала.

6. Операционное и стратегическое управление персоналом

7. Поиск и отбор персонала

8. Оценка и аттестация персонала. Развитие персонала

9. Организация труда и оплаты персонала

  • Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с другими элементами системы управления персоналом.
  • Нормативные акты, обеспечивающие проведения аттестации.
  • Аттестация как основа формирования кадрового резерва развития персонала и соответствия работника его должностным обязанностям.

10. Социальная политика

11. Развитие персонала. Управление карьерой

  • Планирование и развитие карьеры как предпосылка формирования кадрового потенциала.

12. Документационное обеспечение работы персонала

Требования к уровню образования

Внимание: в соответствии с требованиями Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
  1. лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
  2. лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.

Программа согласована с Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге.

Отзывы

Начало занятий в 10.00 Начало занятий в 10.00
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Подробная информация

Форма обучения: Очная
Продолжительность: 30 часов
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость, руб.: 25 000
Датa(ы) проведения:
  • 9 - 13 декабря 2019
  • 10 - 14 февраля 2020
  • 20 - 24 апреля 2020
Адрес проведения: г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1
Как записаться: Оформить заявку на сайте, либо по тел.: (812) 935-11-22; (812) 532-12-12;.
Затем вам будет выслан договор на обучение и счет для оплаты (НДС не облагается)

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ
На курсах повышения квалификации будет подробно рассказано об изменениях, вступающих в силу 2018 году, которые необходимо будет учитывать в работе.
  
Время прочтения: