Академия
Дополнительного
Профессионального
Образования
Гос. лицензия №1342 от 25.03.2015г.
 
+7 812 935-11-22
+7 812 532-12-12
пн-пт 9:30 - 17:30
E-mail: zav@kvalifik.ru
   ПОДПИСКА НА НОВОСТИ КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН   
Главная О Компании Лицензия Как записаться Документы Вопросы-ответы Контакты


Документационное обеспечение работы с персоналом

Курс профессиональной переподготовки
 
Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

По окончании обучения выдается установленного образца диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом», удостоверяющий право обучающегося на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом. 

Программа обучения
 
1. Правовое обеспечение деятельности кадровых служб. 
Трудовое Законодательство и Закон о персональных данных.
 
2. Организация документооборота и документационного обеспечения организации. Правила оформления и хранения документов: основные требования к оформлению управленческих документов; требования к организационно-распорядительным документам; правила хранения и уничтожения кадровых документов.
 
3. Кадровое делопроизводство: порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов. Документирование трудовых отношений: документы в сфере трудовых отношений, ЛНА, которые обязательны к использованию в организации, штатное расписание, оформление должностных инструкций; трудовой договор, как основа трудовых отношений; оформление приказов по личному составу; правила оформления трудовых книжек; требования к оформлению личной карточки работников.
 
4. Нормативы рабочего времени и времени отдыха. 
Правила предоставления и документирования.
 
5. Стратегическое управление персоналом, операционное управление. Маркетинг в работе с персоналом.
Набор и отбор персонала: оценка потребностей организации в персонале; набор персонала; источники набора персонала; инструменты внешнего и внутреннего набора персонала; отбор кадров – как предварительный контроль качества человеческих ресурсов. Виды и этапы отбора персонала
 
6. Оценка и аттестация персонала: подготовительный этап процедуры аттестации работников, разработка локальных актов по проведению аттестации в организации; оценка потенциала работников; оценка деятельности работника непосредственным руководителем; проведение аттестации, планирование обучения и развития карьеры. 
 
7. Организация труда и оплаты труда персонала: заработная плата; определение величины заработной платы с учетом предложений на рынке труда и спроса рабочей силы; регулирование оплаты труда, гарантии ТК РФ по оплате труда; разработка системы премирования и мотивации в организациях; формирование фонда оплаты труда.  
 
8. Социальная политика. Построение корпоративной (организационной) культуры. 
Развитие персонала. Конфликты. Управление конфликтами.  
 
9. Практикум.  
 
10. Итоговая аттестация.
 
Зачисление на обучение происходит в течение всего учебного года.  
   

Дистанционная

Стоимость:
15 000 рублей

Продолжительность:
600 ак. часов

Записаться на курс

Подробная информация

Форма обучения: Дистанционная
Продолжительность: 600 ак. часов
Выдаваемый документ: Диплом
Стоимость, руб.: 15 000
Датa(ы) проведения: Дата уточняется
Адрес проведения: г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1
Как записаться: Оформить заявку на сайте, либо по тел.: (812) 935-11-22; (812) 532-12-12;.
Затем вам будет выслан договор на обучение и счет для оплаты (НДС не облагается)

Записаться на курс
  
Время прочтения: