Академия
Дополнительного
Профессионального
Образования
Гос. лицензия №1342 от 25.03.2015г.
 
+7 812 935-11-22
+7 812 532-12-12
в период с 29.06 по 18.08 Академия в отпуске
пн-пт 9:30 - 17:30
E-mail: zav@kvalifik.ru
   ПОДПИСКА НА НОВОСТИ КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН   
Главная О Компании Лицензия Как записаться Документы Вопросы-ответы Контакты
Главная // Каталог услуг // Управление персоналом // Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство

Курс повышения квалификации

Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н.

Программа обучения

1. Правовые основы документирования деятельности кадровых служб (перечень нормативных документов, необходимых в работе кадровой службы).

  • Перечень документов по личному составу организации.
  • Особенности оформления, визирования и регистрации документов по личному составу.

2. Защита персональных данных работников.

  • Положение о защите персональных данных работников.
  • Штатное расписание организации (форма Т-3).
  • Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника.
  • Заявление гражданина, письмо о переводе, трудовой договор, приказ (распоряжение) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а), внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, заключение трудовых договоров с сотрудниками; примерная форма трудового договора.
  • Изменения в составе документов при приеме на работу: для кого требуются, где получать.
  • Трудовые отношения на микро-предприятиях (изменения в ТК РФ), типовая форма трудового договора для микро-предприятий.
  • Личные карточки (формы Т-2, Т-2ГС, Т-4), оформление личных карточек.
  • Личные дела работников: состав, порядок формирования и особенности оформления личных дел.

3. Трудовые книжки: правила ведения, хранения и учета трудовых книжек в организации.

Подготовка документации для оформления переводов, перемещений работников:

  • заявление работника,
  • приказы по основной деятельности,
  • докладные записки руководителей структурных подразделений,
  • акты об авариях и другие документы-основания для перевода,
  • приказ (распоряжение) о переводе (формы Т-5 и Т-5а),
  • внесение сведений о переводе в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело.

Оформление изменений существенных условий труда; оформление дополнительных соглашений, порядок предупреждения работников.

4. Поощрение работника: представление о поощрении, приказ (распоряжение) о поощрении, внесение сведений о поощрении в трудовую книжку, личную карточку Т-2 и личное дело.

  • Вынесение взыскания работнику: акты о нарушении трудовой и производственной дисциплины, докладные записки и другие документы-основания, приказ о вынесении взыскания.
  • Оформление увольнения сотрудника. Образцы формулировок записей в трудовую книжку по причинам расторжения трудового договора.
  • Иные документы кадровых служб. Дополнительно (при необходимости).

5. Особенности оформления иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья

Документы, необходимые для оформления иностранных работников, патенты, особенности заключения трудового договора с иностранцем, особенности постановки на учет и снятия с учета иностранного работника.

6. Государственная инспекция труда: контроль за соблюдением трудового законодательства.

7. Заключение трудового договора: условия, сроки.

  • Порядок заключения и изменения.
  • Индивидуальный трудовой договор, порядок оформления.
  • Срочный трудовой договор, порядок заключения и изменения.
  • Испытательный срок при приеме на работу.
  • Оформление испытания.

8. Коллективный договор, заключение коллективного договора.

  • Рабочее время и время отдыха;
  • Работа в специальном режиме;
  • Работа в ночное время;
  • Работа в выходные и праздничные дни;
  • Установление режима ненормированного рабочего дня.

9. Гарантии и ограничения при приеме на работу.

Материальная ответственность сторон трудового договора.

Требования к уровню образования

Внимание: в соответствии с требованиями Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 года «Об образовании в Российской Федерации» для зачисления на курсы повышения квалификации обязательно наличие среднего профессионального, либо высшего образования, подтвержденного соответствующим дипломом.
Начало занятий в 10.00 Начало занятий в 10.00
ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ

Подробная информация

Форма обучения: Очная
Продолжительность: 24 часа
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации
Стоимость, руб.: 22 000
Датa(ы) проведения:
  • 10 - 13 сентября 2019
  • 29 октября - 1 ноября 2019
  • 10 - 13 декабря 2019
  • 18 - 21 февраля 2020
  • 14 - 17 апреля 2020
  • 8 - 11 июня 2020
Адрес проведения: г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1
Как записаться: Оформить заявку на сайте, либо по тел.: (812) 935-11-22; (812) 532-12-12;.
Затем вам будет выслан договор на обучение и счет для оплаты (НДС не облагается)

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ
 ПОДРОБНЕЕ О ЗАПИСИ НА ОБУЧЕНИЕ:
 
Для записи на курс/семинар достаточно И далее мы свяжемся с Вами, чтобы уточнить детали. 
Если у Вас есть вопросы об обучении - выберите удобный для Вас способ связи:
Будем рады ответить на Ваши вопросы!

 
 
 
 
Дополнительная информация:
 
 
  
  
Лицензии Академии
(кликните для увеличения изображения)
Лицензии Академии Лицензии Академии  Лицензии Академии Лицензии Академии
 
 
 
Другие программы по направлению "Управление персоналом":
 
 Программа обучения

 Дата  Стоимость, руб
 Управление персоналом 01 октября - 12 декабря 2019 г. 48000
Менеджер по персоналу (Специалист по кадрам)
27 - 31 мая 2019 г.
16 - 20 сентября 2019 г.
18 - 22 ноября 2019 г.
22000
 Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
17 - 21 июня 2019 г.
07 - 11 октября 2019 г.
09 - 13 декабря 2019 г.
22000
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями дистанционно, постоянно 8000
Новинка! Специалист по подбору и оценке персонала (Старший рекрутер) дистанционно, постоянно 15000
 Кадровое делопроизводство (дистанционно) дистанционно, постоянно 6000