Повышение квалификации по курсу «Организация бюджетного (бухгалтерского) учета. Особенности формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности»

Целями реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации являются:
- формирование устойчивых компетенций в области бюджетного (бухгалтерского) учета и бухгалтерской (финансовой) отчетности;
- совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации лиц, замещающих выборные государственные или муниципальные должности, государственных или муниципальных служащих и работников бюджетных учреждений;
- совершенствование навыков работы с инвестиционными активами, определения интегрального значения доходности и существенного уменьшения рисков;
- формирование общепрофессиональных и профессиональных компетенций, позволяющих осуществлять организационно-управленческую, политико-административную,информационно-методическую деятельность в сфере бюджетного (бухгалтерского) учета и финансовой отчетности;
- содействие модернизации процесса управления посредством подготовки высококвалифицированных специалистов в ключевых областях процессного управления, способных определять и реализовывать эффективную политику и деятельность.

Программа построена на основе требований профессионального стандарта Профессиональный стандарт 07.007. No 1138 «Специалист по процессному управлению», утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ No 248н от 17.04.2018 г., квалификация «Специалист по процессному управлению» и квалификационных требований для замещения государственной гражданской (муниципальной) службы.

Сфера профессиональной деятельности: сфера бюджетирования, финансовой отчетности и налогообложения, в том числе деятельность государственных и муниципальных органов, а также деятельность организаций по реализации функций и полномочий государственных и муниципальных органов.

Профессиональные компетенции определены на основе квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской (муниципальной) службы, посредством выбора функциональных обязанностей и необходимых для их исполнения знаний и умений с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих из справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

Профессиональные компетенции определены с учетом требований к профессиональным компетенциям, предъявляемым на рынке труда, обобщения отечественного и зарубежного опыта, проведения консультаций с ведущими работодателями, представителями органов исполнительной государственной власти, аппаратом Законодательного собрания, администрациями муниципальных образований г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области.