Повышение квалификации по курсу «Управление государственными и муниципальными закупками»

Целями реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации являются:
- формирование устойчивых компетенций в области реализации государственных и муниципальных закупол в РФ;
- совершенствование навыков работы с информационными системами, оценкой результативности и эффективности деятельности контрольных (надзорных) мероприятий;
- формирование профессиональных компетенций, позволяющих осуществлять организационно-управленческую, финансово-экономическую, информационно-методическую деятельность в сфере государственных и муниципальных закупок;
- содействие модернизации процесса управления и реализации риск-ориентированного подхода в системе Госзаказа, модернизации нормотворческой деятельности.

Программа разработана в соответствии с:
• Федеральным законом от 29.12.2012 No 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
• приказом Министерства образования и науки РФ от 1.07.2013 No 499 «Об утверждении порядка организации и осуществления деятельности по дополнительным профессиональным программам»;
• положениями Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее «ФЗ-44»), — профессиональным стандартом «Специалист в сфере закупок» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 сентября 2015 г. N 625н);
• профессиональным стандартом «Эксперт в сфере закупок» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 сентября 2015 г. N 626н);
• Методическими рекомендациями по реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в сфере закупок (Письмо Министерства экономического развития РФ и Министерства образования и науки РФ от 12 марта 2015 г. NN 5594-ЕЕ/Д28и, АК-553/06).

Категория слушателей
К обучению допускаются лица:
• имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Без требования к опыту практической работы по специальности.

Программа предназначена для:
• специалистов заказчика, уполномоченного органа, уполномоченного учреждения, занятых в сфере закупок, в том числе выполняющих функции члена комиссии по осуществлению закупок, работников контрактной службы, контрактных управляющих;
• специалистов органа по регулированию контрактной системы в сфере закупок, органа, уполномоченных на осуществление контроля в сфере закупок, органа аудита в сфере закупок;
• сотрудников специализированной организации, привлекаемой для выполнения отдельных функций по определению поставщика (подрядчика, исполнителя); по участию в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
• специалистов других видов деятельности в сфере закупок.

Цель обучения
Целью программы является получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации по консультированию при осуществлении закупок для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд.

Документ об образовании
Лица, прошедшие весь период обучения и успешно сдавшие итоговый экзамен, получают удостоверение установленного образца о повышении квалификации, дающее право на профессиональную деятельность в сфере закупок.

Периодичность обучения
Для повышения квалификационного уровня специалист проходит курсы повышения квалификации не реже чем раз в 3 года.

Описание программы
Профессиональные компетенции определены на основе квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской (муниципальной) службы, посредством выбора функциональных обязанностей и необходимых для их исполнения знаний и умений с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих из справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.

Профессиональные компетенции определены с учетом требований к профессиональным компетенциям, предъявляемым в рамках нормотворческой деятельности и реализации полномочий на государственной, муниципальной службе, правоприменительной практики в условиях обобщения отечественного и зарубежного опыта, проведения консультаций с ведущими работодателями, представителями органов исполнительной государственной власти, аппаратом Законодательного собрания, администрациями муниципальных образований г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области.