Ваш план формируется...
Психология

Практическая психология

Форма обучения
Очная
Вид обучения
Повышение квалификации
Часы
512 ак.часов
Адрес
г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1
Оставить заявку
Цели программы:

1. Освоить теоретические знания в области социальной психологии, конфликтологии, психологии управления, экспериментальной психологии, психодиагностики, психотерапии.
2. Выработать умение осуществлять эффективное деловое общение.
3. Выработать умение применять на практике психодиагностических и социально – психологических технологий при проведении социально – психологических исследований.

Задачи программы:

1. Сформировать навыки эффективного межличностного и внутригруппового общения.
2. Выработать навыки публичных выступлений.
3. Выработать навыки ассертивного поведения.
4. Сформировать навыки практического применения психодиагностических и социально – психологических технологий.

Для кого этот курс

  • Руководители всех уровней, специалисты производственных подразделений, отделов по работе с персоналом, маркетинга, продаж, представители кадрового резерва предприятий независимо от профиля деятельности и форм собственности, социальные работники, педагоги, все лица, интересующиеся психологией и аспектами ее практического применения. В результате обучения слушатели смогут применять теоретические познания в области психологии и психологические технологии для осуществления эффективного делового и управленческого общения, реализации управленческих решений, проведения социально - психологических исследований.

Программа обучения

  • Программа курса включает в себя:
    • Социальная психология. Что изучает социальная психология, понятие группы, виды групп, межгрупповое взаимодействие, влияние группы на поведение индивида, методы социальной психологии. Понятие выборки.
    • Конфликтология. Понятие конфликта, структура, признаки, виды конфликта, факторы определения конфликтных ситуаций, стратегии реагирования на конфликт.
    • Психология управления. Понятие управления. Понятие обратной связи. Стили управленческой деятельности. Психологические требования к руководителю. Методы отбора руководителей. Применение психологических методов для диагностики проблем в организации. Понятие организации, как системы и взаимовлияния ее элементов (в том числе персонала ) друг на друга.
    • Экспериментальная психология. Уровни познания. Эмпирический и теоретический уровни познания. Понятия метода и методологии. Виды экспериментов.
    • Психодиагностика. Психологический диагноз. Понятие психологической диагностики. Виды психодиагностики. Понятие теста. Виды тестов.
    • Основы психологического консультирования. Понятие психологического консультирования. Психологическая коррекция. Этапы консультационного интервью. Сходства и различия между психотерапией и психологическим консультированием.

Как записаться на курс

  • Отправьте онлайн-заявку или зарегистрируйтесь по телефону
  • Отправьте документы для зачисления
  • Получите договор и счет на оплату
  • Оплатите обучение и подтвердите оплату
  • Получите доступ к личному кабинету и пройдите обучение
  • Получите документ об образовании
Возврат 13%
Наличие у Академии бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность позволяет работающим обучающимся или их родителям получать социальный налоговый вычет за обучение (согласно пп. 2 п. 1 статьи 219 Налогового Кодекса РФ) в размере 13% от суммы расходов на обучение в течение календарного года. Для этого необходимо представить в Налоговую инспекцию по месту жительства пакет документов.
Обучение может быть оформлено по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ваше обучение может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации

Преподаватели курса

Абрамов Аркадий Маратович
  • Бизнес-тренер. Социальный психолог. Старший преподаватель Национального Открытого Института России.
  • Основная специализация: управленческие тренинги, организация обучения персонала. Разработка программ тренингов с учётом специфики деятельности компании-заказчика. Разработка рекомендаций по работе с персоналом. Проведение аудита эффективности созданных обучающих программ. Создание программ корпоративного обучения в области развития и обучения персонала, диагностика потребности в обучении.
  • Опыт по продаже тренингов и консультационных услуг. Проведение диагностики. Разработка концепций и создание тренингов по заказам клиентов.

Вам также могут быть интересны курсы

Оставить заявку

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Организация