Ваш план формируется...
Курсы кадрового делопроизводства

Документационное обеспечение работы с персоналом

Форма обучения
Дистанционная
Вид обучения
Профессиональная переподготовка
Часы
252 или 600 ак. часов
Стоимость
15 000 
Адрес
г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1
Оставить заявку
Программа профессиональной переподготовки для специалистов, претендующих:
на 5 уровень квалификации в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» или на вакансии в сфере управления персоналом, в частности, специалиста по кадровому делопроизводству. В программе отражены все актуальные изменения в трудовом законодательстве, вопросы, касающиеся оформления трудовых отношений с примерами и образцами документов.
По окончании курса профпереподготовки специалист получит диплом о праве ведения нового вида деятельности с присвоением квалификации "Специалист по документационному управлению персоналом"

Для кого этот курс

  • руководителей служб персонала
  • менеджеров по персоналу
  • специалистов по кадровому делопроизводству
  • руководителей, осуществляющих администрирование процессов и документооборота в сфере управления персоналом
  • специалистов, находящихся в кадровом резерве

Программа обучения

  • Правовое обеспечение деятельности кадровых служб.
    • Трудовое Законодательство и Закон о персональных данных.
    • Организация документооборота и документационного обеспечения организации.
    • Правила оформления и хранения документов: основные требования к оформлению управленческих документов; требования к организационно-распорядительным документам; правила хранения и уничтожения кадровых документов.
    • Кадровое делопроизводство: порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов.
    • Документирование трудовых отношений: документы в сфере трудовых отношений, ЛНА, которые обязательны к использованию в организации, штатное расписание, оформление должностных инструкций; трудовой договор, как основа трудовых отношений; оформление приказов по личному составу; правила оформления трудовых книжек; требования к оформлению личной карточки работников.
    • Нормативы рабочего времени и времени отдыха.
    • Правила предоставления и документирования.
    • Стратегическое управление персоналом, операционное управление.
    • Маркетинг в работе с персоналом. Набор и отбор персонала: оценка потребностей организации в персонале; набор персонала; источники набора персонала; инструменты внешнего и внутреннего набора персонала; отбор кадров – как предварительный контроль качества человеческих ресурсов. Виды и этапы отбора персонала
    • Оценка и аттестация персонала: подготовительный этап процедуры аттестации работников, разработка локальных актов по проведению аттестации в организации
    • Оценка потенциала работников
    • Оценка деятельности работника непосредственным руководителем;
    • Проведение аттестации;
    • Планирование обучения и развития карьеры.
    • Организация труда и оплаты труда персонала
    • Заработная плата;
    • Определение величины заработной платы с учетом предложений на рынке труда и спроса рабочей силы;
    • Регулирование оплаты труда, гарантии ТК РФ по оплате труда;
    • Разработка системы премирования и мотивации в организациях;
    • Формирование фонда оплаты труда.
    • Социальная политика: построение корпоративной (организационной) культуры.
    • Развитие персонала.
    • Конфликты.
    • Управление конфликтами.
    • Практикум.
    • Итоговая аттестация.

Вам будут полезны статьи, связанные с темой управления персоналом:


Основания к приказам по личному составу. Как оформить и хранить?


Эффективная мотивация персонала


Персональные данные в организации. Какие требования по уведомлению Роскомнадзора

Как записаться на курс

  • Отправьте онлайн-заявку или зарегистрируйтесь по телефону
  • Отправьте документы для зачисления
  • Получите договор и счет на оплату
  • Оплатите обучение и подтвердите оплату
  • Получите доступ к личному кабинету и пройдите обучение
  • Получите документ об образовании
Возврат 13%
Наличие у Академии бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность позволяет работающим обучающимся или их родителям получать социальный налоговый вычет за обучение (согласно пп. 2 п. 1 статьи 219 Налогового Кодекса РФ) в размере 13% от суммы расходов на обучение в течение календарного года. Для этого необходимо представить в Налоговую инспекцию по месту жительства пакет документов.
Обучение может быть оформлено по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ваше обучение может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Выдаваемые документы

Диплом о профессиональной переподготовке
дает право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом с присвоением квалификации "Специалист по документационному управлению персоналом"

Вам также могут быть интересны курсы

Вопрос-ответ

  • Профессиональная переподготовка это сколько часов?
    Минимальная трудоемкость программы дополнительного профессионального образования профессиональной переподготовки (кол-во часов) - 250 академических часов в соответствии с Законом об образовании
  • Легитимен ли диплом Академии? Примут ли его на работе?
    АНО ДПО АДПО (Академия) имеет лицензию Комитета по образованию Санкт-Петербурга № 4229 от 11.09.2020 г на право ведения деятельности по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации и профессиональной переподготовки). Все сведения о выданном Вам документе Академия передает в ФИС ФРДО (единую российскую базу выдаваемых документов о документах дополнительного профессионального образования), где любой работодатель сможет проверить подлинность документа
  • Какие документы для зачисления на обучение нужно предоставить?
    Для зачисления на курс профпереподготовки нужно предоставить: диплом о высшем или среднем профессиональном обучении, паспорт, документ о перемене имени (при наличии данного документа); документ, подтверждающий изменении фамилии (свидетельство о браке или архивную справку из ЗАГСа); СНИЛС
  • Когда проходит обучение?
    Курс "Документационное обеспечение управления персоналом" проходит в заочной форме с применением дистанционных технологий. Зачисление происходит с момента оформления договора и оплаты курса.
  • Могу ли я сократить срок обучения?
    Академия строго выдерживает установленные законодательством сроки обучения. Вы можете обучаться не более 8 академических часов в день за исключением воскресения и праздничных дней. Академия не продает документы об образовании без обучения. Сведения о выданных документах Академия передает последовательно соблюдая законодательство
  • Сколько я буду учиться в неделях?
    252 академических часа - минимально 6 календарных недель 600 академических часов - 12 календарных недель Вы можете обучаться по своему графику за большее время, чем установленнные минимальные сроки.
  • Как оплатить
    Оплатить обучение Вы можете: - по безналичному расчету; - наличными средствами в офисе Академии через кассу; - банковской картой в офисе Академии через терминал; - на сайте www.kvalifik.ru банковской картой; - через онлайн банк любого банка по реквизитам, указанным в договоре
  • Есть ли рассрочка оплаты за обучение?
    Вы можете внести оплату единовременно при заключении договора, либо оплатить 2 частями: 1- при заключении договора; 2- перед выдачей Диплома
  • Как получить документы
    Диплом можно получить лично приехав в офис Академии по адресу: ул. Ушинского, д. 5, корп. 1, либо заказать пересылку его почтой России по адресу, который Вы укажете. Также возможна отправка курьерской службой, но с оплатой за счет заказчика (слушателя).

Оставить заявку

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Организация