Ваш план формируется...
Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство

  • 12.04 - 15.04.2021
  • 15.06 - 18.06.2021
  • 22.03 - 26.03.2021
  • На постоянной основе
Форма обучения
Очная
Вид обучения
Повышение квалификации
Часы
24 часа
Стоимость
22 000 
Адрес
г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1
Оставить заявку
На курсе мы рассматриваем сложные случаи, которые встречаются в практике организаций, при проверках ГИТ.
Также в программе: ключевые изменения трудового законодательства 2020-2021 гг.,
и оформления документов с целью минимизации рисков, связанных с ведомственными, проверками ГИТ и другими контролирующими органами .

Практические советы и практическая работа по оформлению и наличию документов помогут вам выстроить
работу как в вновь открытой организации, так и в компании с большим стажем работы.

Программа направлена на развитие профессиональных компетенций в области кадрового делопроизводства.

Для кого этот курс

  • специалисту по персоналу
  • специалистам, занимающимся разработкой и внедрением кадровых документов
  • лиц, ответственных за обработку персональных данных в организации

Программа обучения

  • Правовые основы документирования деятельности кадровых служб (перечень нормативных документов, необходимых в работе кадровой службы).
    • Перечень документов по личному составу организации.
    • Особенности оформления, визирования и регистрации документов по личному составу.
    • Защита персональных данных работников.
    • Положение о защите персональных данных работников.
    • Штатное расписание организации (форма Т-3).
    • Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника.
    • Заявление гражданина, письмо о переводе, трудовой договор, приказ (распоряжение) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а), внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, заключение трудовых договоров с сотрудниками; примерная форма трудового договора.
    • Изменения в составе документов при приеме на работу: для кого требуются, где получать.
    • Трудовые отношения на микро-предприятиях (изменения в ТК РФ), типовая форма трудового договора для микро-предприятий.
    • Личные карточки (формы Т-2, Т-2ГС, Т-4), оформление личных карточек.
    • Личные дела работников: состав, порядок формирования и особенности оформления личных дел.
    • Трудовые книжки: правила ведения, хранения и учета трудовых книжек в организации.
    • Подготовка документации для оформления переводов, перемещений работников: заявление работника, приказы по основной деятельности, докладные записки руководителей структурных подразделений, акты об авариях и другие документы-основания для перевода, приказ (распоряжение) о переводе (формы Т-5 и Т-5а), внесение сведений о переводе в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело.
    • Оформление изменений существенных условий труда; оформление дополнительных соглашений, порядок предупреждения работников.
    • Поощрение работника: представление о поощрении, приказ (распоряжение) о поощрении, внесение сведений о поощрении в трудовую книжку, личную карточку Т-2 и личное дело.
    • Вынесение взыскания работнику: акты о нарушении трудовой и производственной дисциплины, докладные записки и другие документы-основания, приказ о вынесении взыскания.
    • Оформление увольнения сотрудника. Образцы формулировок записей в трудовую книжку по причинам расторжения трудового договора.
    • Иные документы кадровых служб. Дополнительно (при необходимости).
    • Особенности оформления иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья
    • Документы, необходимые для оформления иностранных работников, патенты, особенности заключения трудового договора с иностранцем, особенности постановки на учет и снятия с учета иностранного работника.
    • Государственная инспекция труда: контроль за соблюдением трудового законодательства.
    • Заключение трудового договора: условия, сроки.
    • Порядок заключения и изменения.
    • Индивидуальный трудовой договор, порядок оформления.
    • Срочный трудовой договор, порядок заключения и изменения.
    • Испытательный срок при приеме на работу.
    • Оформление испытания.
    • Коллективный договор, заключение коллективного договора.
    • Рабочее время и время отдыха;
    • Работа в специальном режиме;
    • Работа в ночное время;
    • Работа в выходные и праздничные дни;
    • Установление режима ненормированного рабочего дня.
    • Гарантии и ограничения при приеме на работу. Материальная ответственность сторон трудового договора.

Как записаться на курс

  • Отправьте онлайн-заявку или зарегистрируйтесь по телефону
  • Отправьте документы для зачисления
  • Получите договор и счет на оплату
  • Оплатите обучение и подтвердите оплату
  • Получите доступ к личному кабинету и пройдите обучение
  • Получите документ об образовании
Возврат 13%
Наличие у Академии бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность позволяет работающим обучающимся или их родителям получать социальный налоговый вычет за обучение (согласно пп. 2 п. 1 статьи 219 Налогового Кодекса РФ) в размере 13% от суммы расходов на обучение в течение календарного года. Для этого необходимо представить в Налоговую инспекцию по месту жительства пакет документов.
Обучение может быть оформлено по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ваше обучение может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации

Преподаватели курса

Гриненко Тамара Григорьевна
  • Кандидат философских наук 09.00.11 Социальная философия
  • Доцент кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХиГС
  • Гриненко Т.Г. Роль СМИ в формировании профессиональных предпочтений молодежи. / Т.Г. Гриненко // Средства массовой информации и молодежь том3, вып.4 (46) – СПб, 2020..- СПб.: СЗИУ - СПб.- 2020. Гриненко Т.Г. Social Policy of the State as a Tool of Motivation of Social Development / Т.Г. Гриненко // Управленческое консультирование..- СПб.: СПб: СЗИУ РАНХиГС.- 2020.-C. 32 - 36. Гриненко Т.Г. Компетентностный потенциал женщины-руководителя / Т.Г. Гриненко // НАУЧНЫЕ ТРУДЫ Северо-Западного института управления РАНХиГС Том 11 Выпуск 3(45) Периодическое научное издание Выходит пять раз в год ISSN 2303-9493.- СПб.: СПБ: СЗИУ РАНХГС.- 2020.-C. 127 - 137. Гриненко Т.Г. Шевякова Е.С. Обучение персонала как важнейший механизм организационной культуры / Т.Г. Гриненко // Administrative Consulting. 2019. Volume 5. Issue 2 (10) Электронный журнал.- СПб.: СПб:СЗИУ.- 2019.-C. 59 -61. Гриненко Т.Г. Личенко С.В.Современный институт: проблемы кадрового обеспечения / Т.Г. Гриненко // Administrative Consulting. 2019. Volume 5. Issue 2 (10) Электронный научный журнал.- СПб.: СПб:СЗИУ.- 2019.-C. 33 - 36.

Вам также могут быть интересны курсы

  • Повышение квалификации
    Кадровое делопроизводство (дистанционно)
    На курсе мы рассматриваем сложные случаи, которые встречаются в практике организаций, при проверках ГИТ.
    Также в программе: ключевые особенности изменения трудового законодательства 2019-2021 гг.,
    и оформления документов с целью минимизации рисков, связанных с проверками сторонних организаций.

    Практические советы и практическая работа по оформлению и наличию документов помогут вам выстроить
    работу как в вновь открытой организации, так и в компании с большим стажем работы.
    • Дистанционная
    Цена курса:
    7 000 
  • Повышение квалификации
    Архив кадровых документов
    Это самый востребованный курс по правилам хранения документов.
    Курс проводит начальник отдела комплектования Государственного Архива,
    который непосредственно участвует в проверках организаций по соблюдению архивного законодательства.
    На практикумах вы сможете правильно оформить любое дело, грамотно разработать номенклатуру дел отдела кадров.
    Вы точно будете знать, какие документы обязаны хранить 75 лет, а какие можете уничтожить в установленные законом сроки.
    Вы получите образцы Актов о выделении к уничтожению дел (или отдельных документов) и порядок уничтожения любого документа.
    • Очная
    Цена курса:
    22 000 
    Стоимость курса зависит от выбранных параметров

Оставить заявку

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Организация