Ваш план формируется...
Курсы кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство

Дата обучения
  • 26.10 - 29.10.2021
  • 30.11 - 03.12.2021
  • 14.03.2022 - 18.03.2022
  • 14.06.2022 - 17.06.2022
Форма обучения
Очная
Вид обучения
Повышение квалификации
Часы
24 часа
Стоимость
22 000 
Адрес
г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1
Оставить заявку
Курсы по кадровому делопроизводству проходят очно в Санкт-Петербурге для специалистов по кадрам. Курсы «кадровое делопроизводство» актуальны будут как для кадровиков с большим опытом, так и начинающим обучение кдп с 0. В программе предусмотрено рассмотрение сложных случаев из судебной практики, практической деятельности преподавателей и последние изменения трудового законодательства РФ, которые необходимо оформлять в документах по личному составу с целью минимизации рисков, связанных с ведомственными, проверками ГИТ и другими контролирующими органами. На курсе мы рассматриваем сложные случаи, которые встречаются в практике организаций, при проверках ГИТ.
Практические советы и практическая работа по оформлению и наличию документов помогут вам выстроить
работу как в вновь открытой организации, так и в компании с большим стажем работы.

Программа направлена на развитие профессиональных компетенций в области кадрового делопроизводства и разработана на основе профессионального стандарта "Специалист по кадрам"

Для кого этот курс

  • руководителей организаций
  • руководителей отделов кадров
  • менеджеров (специалистов) по персоналу
  • секретарей с функциями ОК
  • бухгалтеров с функциями оформления кадровых документов

Программа обучения

  • Правовые основы документирования деятельности кадровых служб (перечень нормативных документов, необходимых в работе кадровой службы).
    • Перечень документов по личному составу организации.
    • Особенности оформления, визирования и регистрации документов по личному составу.
    • Защита персональных данных работников. Положение о защите персональных данных работников.
    • Штатное расписание организации (форма Т-3).
    • Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника.
    • Заявление гражданина, письмо о переводе, трудовой договор, приказ (распоряжение) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а), внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, заключение трудовых договоров с сотрудниками; примерная форма трудового договора.
    • Изменения в составе документов при приеме на работу: для кого требуются, где получать.
    • Трудовые отношения на микро-предприятиях (изменения в ТК РФ), типовая форма трудового договора для микро-предприятий.
    • Личные карточки (формы Т-2, Т-2ГС, Т-4), оформление личных карточек.
    • Личные дела работников: состав, порядок формирования и особенности оформления личных дел.
    • Трудовые книжки: правила ведения, хранения и учета трудовых книжек в организации. заявление работника, приказы по основной деятельности, докладные записки руководителей структурных подразделений, акты об авариях и другие документы-основания для перевода, приказ (распоряжение) о переводе (формы Т-5 и Т-5а), внесение сведений о переводе в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело.
    • Оформление изменений существенных условий труда; оформление дополнительных соглашений, порядок предупреждения работников.
    • Поощрение работника: представление о поощрении, приказ (распоряжение) о поощрении, внесение сведений о поощрении в трудовую книжку, личную карточку Т-2 и личное дело.
    • Вынесение взыскания работнику: акты о нарушении трудовой и производственной дисциплины, докладные записки и другие документы-основания, приказ о вынесении взыскания.
    • Оформление увольнения сотрудника. Образцы формулировок записей в трудовую книжку по причинам расторжения трудового договора.
    • Иные документы кадровых служб. Дополнительно (при необходимости).
    • Особенности оформления иностранных работников из ближнего и дальнего зарубежья. Документы, необходимые для оформления иностранных работников, патенты, особенности заключения трудового договора с иностранцем, особенности постановки на учет и снятия с учета иностранного работника.
    • Государственная инспекция труда: контроль за соблюдением трудового законодательства. Государственная инспекция труда: контроль за соблюдением трудового законодательства.
    • Заключение трудового договора: условия, сроки. Порядок заключения и изменения. Индивидуальный трудовой договор, порядок оформления. Срочный трудовой договор, порядок заключения и изменения. Испытательный срок при приеме на работу. Оформление испытания.
    • Коллективный договор, заключение коллективного договора. Рабочее время и время отдыха; Работа в специальном режиме; Работа в ночное время; Работа в выходные и праздничные дни; Установление режима ненормированного рабочего дня.
    • Гарантии и ограничения при приеме на работу.Материальная ответственность сторон трудового договора.

Как записаться на курс

  • Отправьте онлайн-заявку или зарегистрируйтесь по телефону
  • Отправьте документы для зачисления
  • Получите договор и счет на оплату
  • Оплатите обучение и подтвердите оплату
  • Получите доступ к личному кабинету и пройдите обучение
  • Получите документ об образовании
Возврат 13%
Наличие у Академии бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность позволяет работающим обучающимся или их родителям получать социальный налоговый вычет за обучение (согласно пп. 2 п. 1 статьи 219 Налогового Кодекса РФ) в размере 13% от суммы расходов на обучение в течение календарного года. Для этого необходимо представить в Налоговую инспекцию по месту жительства пакет документов.
Обучение может быть оформлено по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ваше обучение может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации

Преподаватели курса

Author placeholder
Коршунова Любовь Васильевна
  • Юрист, советник юстиции 2 – ой категории
  • Специалист по вопросам трудового законодательства Российской Федерации
  • Опыт работы начальником отдела Государственной Инспекции по труду, опыт ведения дел в суде
  • Аудитор по вопросам юридического обеспечения кадровой работы
Author placeholder
Виноградова Ольга Владимировна
  • бизнес-тренер;
  • закончила Президентскую программу подготовки руководящих кадров по специальности "Подготовка руководителей инновационных проектов";
  • имеет 20-ти летний опыт работы в качестве руководителя службы персонала и заместителя директора по персоналу и социальным вопросам;
  • является учредителем консалтинговой группы "ВИМА"
  • основные направления деятельности: семинары для председателей и членов правления собственников жилья, реализация проектов, связанных с разработкой совершенной системы управления предприятиями малого и среднего бизнеса, системы оценки деятельности предприятия;
  • имеет 13- летний опыт проведения курсов повышения квалификации по направлениям управление персонала и курсов для секретарей .

Вам также могут быть интересны курсы

Вопрос-ответ

  • Есть ли курс "Кадровое делопроизводство" дистанционно
    В Академии представлен курс повышения квалификации "Кадровое делопроизводство" в заочной форме с применением дистанционных технологий.
    Трудоемкость курса - 72 академических часа. Минимальный срок освоения программы - 2 недели (14 календарных дней). Максимальный срок обучения не ограничен. Обучение проходит на онлайн платформе Академии, доступ к которой слушатель получает после оплаты курса и заключения договора на оказание платных образовательных услуг. Программа представлена модулями и после каждого модуля слушатель проходит тестирование по изученному материалу. По окончании обучения и после успешного прохождения итоговой аттестации слушатель получит Удостоверение о повышении квалификации
  • Требуется курс Кадровое делопроизводство с 0 в Спб
    Для специалиста, не работающего в области кадрового делопроизводства и только начинающего свою деятельность в сфере управления персоналом рекомендуем обучаться по очной форме, где Вы сможете задать любой уточняющий вопрос преподавателю и разобрать непонятные для Вас вопросы или сложные вопросы оформления трудовых отношений, оформления локальных актов, сроков издания приказов по личному составу и т.д. Курс Кадровое делопроизводство в очной форме рекомендован для специалистов без опыта работы.
  • Есть ли практикумы в программе обучения?
    Практические занятия проходят на курсах повышения квалификации по оформлению кадровых документов. Работа в программе 1С кадры не предусмотрена, но Вы сможете задать вопросы преподавателю, если необходимо разобрать сложный случай из практической деятельности
  • Кадровое делопроизводство. Обучение на курсах как организовано?
    Обучение на курсах в очной форме проходит с отрывом от основной работы в дневное время. Трудоемкость программы 30 академических часов. Обычно курсы начинаются в 10:00 и заканчиваются в 15:00. Предусмотрены перерывы. Очное обучение проходит по адресу: ул. Ушинского, д. 5, корп. 1 в помещении Академии дополнительного профессионального образования

Оставить заявку

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Организация