Ваш план формируется...
Нормирование труда
Рабочее время и время отдыха
На курсе вы узнаете, как регулируется рабочее время и время отдыха сотрудников с учетом изменений в трудовом законодательстве.
Особенности учета рабочего времени и времени отдыха, отпуска. Штрафы за нарушение нормирования труда.
Особенности учета рабочего времени и времени отдыха, отпуска. Штрафы за нарушение нормирования труда.
Программа обучения
-
Рабочее время
- Определение рабочего времени в Трудовом Кодексе РФ
- Разновидности режимов рабочего времени
- Суммированный учет
- Правила ведение учета
- Сверхурочная работа в трудовом праве
- Ненормированный рабочий день
- Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
- Работа в ночное время
- Сменная работа
- Режим гибкого рабочего времени
- Разделение рабочего дня на части
- Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя
- Текущее тестирование по разделу
- Время отдыха работника. Конституционное право на отдых каждого человека. Конституционные гарантии для работника. Обязанность работодателя по созданию условий для отдыха работников
- Виды времени отдыха
- Ежегодный оплачиваемый отпуск для работников
- Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору
- Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление продолжительности оплачиваемых отпусков. График отпусков, порядок оформления. Утверждение графика, ознакомление работников. Как учесть льготы на право использовать отпуск? Обязательность исполнения графика отпусков
- Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска по причинам, перечисленным в ТК РФ
- Отзыв работника из отпуска. Возможность разделения отпуска на части. Приказ на отзыв из отпуска работника. Каких работников нельзя отзывать из отпуска
- Замена части отпуска денежной компенсацией. Как оформить денежную компенсацию замены части отпуска. Запрет на замену отпуска компенсацией отдельным работникам. Порядок оформления документов
- Реализация права на отпуск при увольнении работника. Право на отпуск с последующим увольнением. Денежная компенсация. Процедура оформления личных документов и приказов
- Учебные отпуска
- Другие виды отпуска. Кому работодатель обязан предоставить отпуск по личному заявлению в любое время
- Текущее тестирование по разделу
Как записаться на курс
-
Отправьте онлайн-заявку или зарегистрируйтесь по телефону
-
Отправьте документы для зачисления
-
Получите договор и счет на оплату
-
Оплатите обучение и подтвердите оплату
-
Получите доступ к личному кабинету и пройдите обучение
-
Получите документ об образовании
Отзывы о курсе
Об этом курсе пока что нет отзывов
Оставить отзыв
Оставить заявку
Оставить заявку
Запрос коммерческого предложения
Запрос коммерческого предложения
Заказ звонка
Заказ звонка
Напоминание о курсе
Напоминание о курсе
Оставить отзыв
Чтобы оставить отзыв
необходимо авторизоваться
Оставить отзыв