Рабочее время и время отдыха обучение

Главная / Курсы / Управление персоналом / Нормирование труда / Рабочее время и время отдыха

Ваш план формируется...

Форма обучения

Дистанционная

Вид обучения

Повышение квалификации

Дата обучения

На постоянной основе

Часы

72 ак. часов

Стоимость

7 000

Адрес

г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1

Оставить заявку

На курсе вы узнаете, как регулируется рабочее время и время отдыха сотрудников с учетом изменений в трудовом законодательстве.

Особенности учета рабочего времени и времени отдыха, отпуска. Штрафы за нарушение нормирования труда.

Программа обучения

Рабочее время
- Определение рабочего времени в Трудовом Кодексе РФ
- Разновидности режимов рабочего времени
- Суммированный учет
- Правила ведение учета
- Сверхурочная работа в трудовом праве
- Ненормированный рабочий день
- Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
- Работа в ночное время
- Сменная работа
- Режим гибкого рабочего времени
- Разделение рабочего дня на части
- Введение неполного рабочего времени по инициативе работодателя
- Текущее тестирование по разделу
- Время отдыха работника. Конституционное право на отдых каждого человека. Конституционные гарантии для работника. Обязанность работодателя по созданию условий для отдыха работников
- Виды времени отдыха
- Ежегодный оплачиваемый отпуск для работников
- Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору
- Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление продолжительности оплачиваемых отпусков. График отпусков, порядок оформления. Утверждение графика, ознакомление работников. Как учесть льготы на право использовать отпуск? Обязательность исполнения графика отпусков
- Продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска по причинам, перечисленным в ТК РФ
- Отзыв работника из отпуска. Возможность разделения отпуска на части. Приказ на отзыв из отпуска работника. Каких работников нельзя отзывать из отпуска
- Замена части отпуска денежной компенсацией. Как оформить денежную компенсацию замены части отпуска. Запрет на замену отпуска компенсацией отдельным работникам. Порядок оформления документов
- Реализация права на отпуск при увольнении работника. Право на отпуск с последующим увольнением. Денежная компенсация. Процедура оформления личных документов и приказов
- Учебные отпуска
- Другие виды отпуска. Кому работодатель обязан предоставить отпуск по личному заявлению в любое время
- Текущее тестирование по разделу

Как записаться на курс

Отправьте онлайн-заявку или зарегистрируйтесь по телефону
Отправьте документы для зачисления
Получите договор и счет на оплату
Оплатите обучение и подтвердите оплату
Получите доступ к личному кабинету и пройдите обучение
Получите документ об образовании

Наличие у Академии бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность позволяет работающим обучающимся или их родителям получать социальный налоговый вычет за обучение (согласно пп. 2 п. 1 статьи 219 Налогового Кодекса РФ) в размере 13% от суммы расходов на обучение в течение календарного года. Для этого необходимо представить в Налоговую инспекцию по месту жительства пакет документов.

Ваше обучение может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации

Отзывы о курсе

Об этом курсе пока что нет отзывов

Оставить отзыв