Проверки ГИТ. Новый административный регламент

Программа обучения

• Проверки ГИТ. Новый административный регламент
  • 1. Обзор последних изменений в Трудовом кодексе РФ;
    
    2. Нормативные акты по новым проверочным листам ГИТ (Государственной инспекции труда) / чек-листы
    • Приказ Роструда от 10.10.2019;
    
    3. Подготовка к проверке по контрольным вопросам, указанным в проверочных листах, отражающим содержание обязательных требований Трудового кодекса РФ
    Комментарии и разъяснения:
    • По проверке порядка оформления приема на работу;
    • По проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров;
    • По проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора;
    • По проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора;
    • По проверке соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени;
    • По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
    • По проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы;
    • По проверке соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних;
    • По проверке соблюдения требований по регулированию труда инвалидов;
    • По проверке соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
    • По проверке соблюдения требований по регулированию труда лиц, работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему;
    • По проверке соблюдения требований по установлению продолжительности рабочего времени;
    • По проверке соблюдения порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников;
    • По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
    • По проверке соблюдения требований по предоставлению прочих видов времени отдыха (кроме ежегодных оплачиваемых отпусков);
    • По проверке правомерности и порядка удержаний из заработной платы;
    • По проверке соблюдения требований по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах и с вредными условиями труда;
    • По проверке соблюдения порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени;
    • По информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
    • По проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
    • По обеспечению режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права;
    • По ознакомлению работников с требованиями охраны труда;
    • По проверке соблюдения гарантий медицинских работников и др.;
    • Рассмотрение вопросов, указанных в проверочных листах;
    • Рассмотрение документов, которые работодателям необходимо иметь и представить во время проверки;
    
    4. Санкции за нарушение норм действующего законодательства, Трудового кодекса РФ и возможные исправления нарушений для минимизации рисков работодателя и руководителя организации;
    
    5. Вопросы и ответы.