Ваш план формируется...
Трудовое право

Проверки ГИТ. Новый административный регламент

Дата обучения
  • 02.03.2023-03.03.2023
  • 19.05.2023-20.05.2023
Форма обучения
Очная
Вид обучения
Повышение квалификации
Часы
16 ак. часов
Стоимость
18 000 
Адрес
г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1
Оставить заявку

Наши преимущества:

  • Лицензия № Л035-01271-78/00346889  проверить
  • Документы вносятся в реестр ФИС ФРДО
  • Отправка документов за счет учебного центра по всей России
  • Персональный куратор
Роструд утвердил новый Административный регламент за соблюдением трудового законодательства, который зарегистрирован в МИНЮСТе 10 октября 2019 г.
Инспектора ГИТ начали руководствоваться Регламентом при проверках в своей работе.

Курс проводит Специалист с опытом работы более 20 лет в Государственной Инспекции Труда г. Санкт-Петербурга.

Для кого этот курс

  • Руководители и специалисты кадровых служб (отделов персонала)
  • Руководители организаций и компаний всех форм собственности
  • Секретари
  • Главные бухгалтеры

Порядок оформления:

Для оформления документа о квалификации нужно предоставить:

  • Копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ важно уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
  • Копию документа о перемене имени или фамилии (если изменялась);
  • СНИЛС.

Обращаем внимание на особые случаи при выдаче документов о квалификации.

Программа обучения

  • Проверки ГИТ. Новый административный регламент
    • 1. Обзор последних изменений в Трудовом кодексе РФ;

      2. Нормативные акты по новым проверочным листам ГИТ (Государственной инспекции труда) / чек-листы
      • Приказ Роструда от 10.10.2019;

      3. Подготовка к проверке по контрольным вопросам, указанным в проверочных листах, отражающим содержание обязательных требований Трудового кодекса РФ
      Комментарии и разъяснения:
      • По проверке порядка оформления приема на работу;
      • По проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров;
      • По проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора;
      • По проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора;
      • По проверке соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени;
      • По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
      • По проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы;
      • По проверке соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних;
      • По проверке соблюдения требований по регулированию труда инвалидов;
      • По проверке соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
      • По проверке соблюдения требований по регулированию труда лиц, работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему;
      • По проверке соблюдения требований по установлению продолжительности рабочего времени;
      • По проверке соблюдения порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников;
      • По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
      • По проверке соблюдения требований по предоставлению прочих видов времени отдыха (кроме ежегодных оплачиваемых отпусков);
      • По проверке правомерности и порядка удержаний из заработной платы;
      • По проверке соблюдения требований по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах и с вредными условиями труда;
      • По проверке соблюдения порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени;
      • По информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
      • По проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
      • По обеспечению режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права;
      • По ознакомлению работников с требованиями охраны труда;
      • По проверке соблюдения гарантий медицинских работников и др.;
      • Рассмотрение вопросов, указанных в проверочных листах;
      • Рассмотрение документов, которые работодателям необходимо иметь и представить во время проверки;

      4. Санкции за нарушение норм действующего законодательства, Трудового кодекса РФ и возможные исправления нарушений для минимизации рисков работодателя и руководителя организации;

      5. Вопросы и ответы.

Наши преимущества:

  • Лицензия №4229  проверить
  • Документы вносятся в реестр ФИС ФРДО
  • Отправка документов за счет учебного центра по всей России
  • Персональный куратор

Как записаться на курс

  • Отправьте онлайн-заявку или зарегистрируйтесь по телефону
  • Отправьте документы для зачисления
  • Получите договор и счет на оплату
  • Оплатите обучение и подтвердите оплату
  • Получите доступ к личному кабинету и пройдите обучение
  • Получите документ об образовании
Возврат 13%
Наличие у Академии бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность позволяет работающим обучающимся или их родителям получать социальный налоговый вычет за обучение (согласно пп. 2 п. 1 статьи 219 Налогового Кодекса РФ) в размере 13% от суммы расходов на обучение в течение календарного года. Для этого необходимо представить в Налоговую инспекцию по месту жительства пакет документов.
Обучение может быть оформлено по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ваше обучение может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации

Вам также могут быть интересны курсы

Оставить заявку

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Организация