Ваш план формируется...
Трудовое право
Повышение квалификации по курсу «Проверки ГИТ. Новый административный регламент» в Санкт-Петербурге
Наши преимущества:
- Лицензия № Л035-01271-78/00346889 проверить
- Документы вносятся в реестр ФИС ФРДО
- Отправка документов за счет учебного центра по всей России
- Персональный куратор
Роструд утвердил новый Административный регламент за соблюдением трудового законодательства, который зарегистрирован в МИНЮСТе 10 октября 2019 г.
Инспектора ГИТ начали руководствоваться Регламентом при проверках в своей работе.
Курс проводит Специалист с опытом работы более 20 лет в Государственной Инспекции Труда г. Санкт-Петербурга.
Инспектора ГИТ начали руководствоваться Регламентом при проверках в своей работе.
Курс проводит Специалист с опытом работы более 20 лет в Государственной Инспекции Труда г. Санкт-Петербурга.
Для кого этот курс
- Руководители и специалисты кадровых служб (отделов персонала)
- Руководители организаций и компаний всех форм собственности
- Секретари
- Главные бухгалтеры
Порядок оформления:
Для оформления документа о квалификации нужно предоставить:
- Копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ важно уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте);
- Копию документа о перемене имени или фамилии (если изменялась);
- СНИЛС.
Обращаем внимание на особые случаи при выдаче документов о квалификации.
Программа обучения
-
Проверки ГИТ. Новый административный регламент
- 1. Обзор последних изменений в Трудовом кодексе РФ;
2. Нормативные акты по новым проверочным листам ГИТ (Государственной инспекции труда) / чек-листы
• Приказ Роструда от 10.10.2019;
3. Подготовка к проверке по контрольным вопросам, указанным в проверочных листах, отражающим содержание обязательных требований Трудового кодекса РФ
Комментарии и разъяснения:
• По проверке порядка оформления приема на работу;
• По проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров;
• По проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора;
• По проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора;
• По проверке соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени;
• По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
• По проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы;
• По проверке соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних;
• По проверке соблюдения требований по регулированию труда инвалидов;
• По проверке соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями;
• По проверке соблюдения требований по регулированию труда лиц, работающих на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к нему;
• По проверке соблюдения требований по установлению продолжительности рабочего времени;
• По проверке соблюдения порядка и условий увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников;
• По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
• По проверке соблюдения требований по предоставлению прочих видов времени отдыха (кроме ежегодных оплачиваемых отпусков);
• По проверке правомерности и порядка удержаний из заработной платы;
• По проверке соблюдения требований по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах и с вредными условиями труда;
• По проверке соблюдения порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени;
• По информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
• По проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
• По обеспечению режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права;
• По ознакомлению работников с требованиями охраны труда;
• По проверке соблюдения гарантий медицинских работников и др.;
• Рассмотрение вопросов, указанных в проверочных листах;
• Рассмотрение документов, которые работодателям необходимо иметь и представить во время проверки;
4. Санкции за нарушение норм действующего законодательства, Трудового кодекса РФ и возможные исправления нарушений для минимизации рисков работодателя и руководителя организации;
5. Вопросы и ответы.
- 1. Обзор последних изменений в Трудовом кодексе РФ;
Наши преимущества:
- Лицензия №4229 проверить
- Документы вносятся в реестр ФИС ФРДО
- Отправка документов за счет учебного центра по всей России
- Персональный куратор
Как записаться на курс
-
Отправьте онлайн-заявку или зарегистрируйтесь по телефону
-
Отправьте документы для зачисления
-
Получите договор и счет на оплату
-
Оплатите обучение и подтвердите оплату
-
Получите доступ к личному кабинету и пройдите обучение
-
Получите документ об образовании
Отзывы о курсе
Об этом курсе пока что нет отзывов
Оставить отзыв
Вам также могут быть интересны курсы
-
Повышение квалификацииТрудовые отношения: особенности процесса увольнения работниковЦена курса:22 000
Оставить заявку
Оставить заявку
Запрос коммерческого предложения
Запрос коммерческого предложения
Заказ звонка
Заказ звонка
Напоминание о курсе
Напоминание о курсе
Оставить отзыв
Оставить отзыв