Ваш план формируется...
Управление персоналом

Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями

Дата обучения
  • 14.12 — 18.12.2020
  • 15.02 - 19.02.2021
  • 19.04 — 23.04.2021
Форма обучения
Очная
Вид обучения
Повышение квалификации
Часы
30 часов
Стоимость
25 000 
Адрес
г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1
Оставить заявку
Курс будет интересен руководителям отдела персонала, начальникам отдела кадров, hr-директорам, специалистам, находящимся в кадровом резерве.

Это курс стратегического управления персоналом. Такой подход к управлению персоналом направлен на формирование конкурентоспособного
человеческого (трудового) потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющий организации выживать,развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.

Для кого этот курс

  • Руководителям отдела персонала
  • Начальникам отдела кадров
  • hr-директорам
  • Специалистам, находящимся в кадровом резерве.

Программа обучения

  • Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"
    • Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"
  • Организационная культура
    • Организационная культура
  • Оптимизация служебного общения
    • Виды и структура конфликтов, пути их разрешения: формы защитного поведения в конфликте, конфликты по вине руководителя, конфликты по вине подчиненных.
    • Мониторинг конфликточестности.
  • Стандартизация профессиональной деятельности
    • Психологическое сопровождение профессиональной деятельности: способы и приемы психологической саморегуляции.
    • Психология невербального общения, тренинг делового общения и взаимодействия, технология эффективного установления контакта.
    • Психологические особенности проведения деловых бесед, переговоров, совещаний.
  • Кадровый менеджмент
    • Кадровая политика, подбор, оценка, расстановка и обучение персонала.
  • Операционное и стратегическое управление персоналом
    • Операционное и стратегическое управление персоналом
  • Поиск и отбор персонала
    • Поиск и отбор персонала
  • Оценка и аттестация персонала. Развитие персонала
    • Оценка и аттестация персонала. Развитие персонала
  • Организация труда и оплаты персонала
    • Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с другими элементами системы управления персоналом.
    • Нормативные акты, обеспечивающие проведения аттестации.
    • Аттестация как основа формирования кадрового резерва развития персонала и соответствия работника его должностным обязанностям.
  • Социальная политика
    • Социальная политика
  • Развитие персонала. Управление карьерой
    • Планирование и развитие карьеры как предпосылка формирования кадрового потенциала.
  • Документационное обеспечение работы персонала
    • Документационное обеспечение работы персонала
Возврат 13%
Наличие у Академии бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность позволяет работающим обучающимся или их родителям получать социальный налоговый вычет за обучение (согласно пп. 2 п. 1 статьи 219 Налогового Кодекса РФ) в размере 13% от суммы расходов на обучение в течение календарного года. Для этого необходимо представить в Налоговую инспекцию по месту жительства пакет документов.
Обучение может быть оформлено по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ваше обучение может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации

Преподаватели курса

Гриненко Тамара Григорьевна
  • Кандидат философских наук
  • Доцент кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХиГС

Вам также могут быть интересны курсы

Оставить заявку

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Организация