Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями

Программа обучения

• Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"
  • Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"
• Организационная культура
  • Организационная культура
• Оптимизация служебного общения
  • Виды и структура конфликтов, пути их разрешения: формы защитного поведения в конфликте, конфликты по вине руководителя, конфликты по вине подчиненных.
  • Мониторинг конфликточестности.
• Стандартизация профессиональной деятельности
  • Психологическое сопровождение профессиональной деятельности: способы и приемы психологической саморегуляции.
  • Психология невербального общения, тренинг делового общения и взаимодействия, технология эффективного установления контакта.
  • Психологические особенности проведения деловых бесед, переговоров, совещаний.
• Кадровый менеджмент
  • Кадровая политика, подбор, оценка, расстановка и обучение персонала.
• Операционное и стратегическое управление персоналом
  • Операционное и стратегическое управление персоналом
• Поиск и отбор персонала
  • Поиск и отбор персонала
• Оценка и аттестация персонала. Развитие персонала
  • Оценка и аттестация персонала. Развитие персонала
• Организация труда и оплаты персонала
  • Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с другими элементами системы управления персоналом.
  • Нормативные акты, обеспечивающие проведения аттестации.
  • Аттестация как основа формирования кадрового резерва развития персонала и соответствия работника его должностным обязанностям.
• Социальная политика
  • Социальная политика
• Развитие персонала. Управление карьерой
  • Планирование и развитие карьеры как предпосылка формирования кадрового потенциала.
• Документационное обеспечение работы персонала
  • Документационное обеспечение работы персонала