Курсы директора по персоналу

Главная / Курсы / Управление персоналом / Управление персоналом / Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями

Ваш план формируется...

15.02 - 19.02.2021

Курс будет интересен руководителям отдела персонала, начальникам отдела кадров, hr-директорам, специалистам, находящимся в кадровом резерве.

Это курс стратегического управления персоналом. Такой подход к управлению персоналом направлен на формирование конкурентоспособного
человеческого (трудового) потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющий организации выживать,развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.

Для кого этот курс

Руководителей отдела персонала
Начальников отдела кадров
hr-директоров
Специалистов, находящимся в кадровом резерве.

Программа обучения

Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"
- Организационная культура
- Оптимизация служебного общения
- Виды и структура конфликтов, пути их разрешения: формы защитного поведения в конфликте, конфликты по вине руководителя, конфликты по вине подчиненных.
- Мониторинг конфликточестности.
- Стандартизация профессиональной деятельности
- Психологическое сопровождение профессиональной деятельности: способы и приемы психологической саморегуляции.
- Психология невербального общения, тренинг делового общения и взаимодействия, технология эффективного установления контакта.
- Психологические особенности проведения деловых бесед, переговоров, совещаний.
- Кадровый менеджмент.
- Кадровая политика, подбор, оценка, расстановка и обучение персонала.
- Операционное и стратегическое управление персоналом
- Поиск и отбор персонала
- Оценка и аттестация персонала. Развитие персонала
- Организация труда и оплаты персонала
- Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с другими элементами системы управления персоналом.
- Нормативные акты, обеспечивающие проведения аттестации.
- Аттестация как основа формирования кадрового резерва развития персонала и соответствия работника его должностным обязанностям.
- Социальная политика
- Развитие персонала. Управление карьерой
- Планирование и развитие карьеры как предпосылка формирования кадрового потенциала.
- Документационное обеспечение работы персонала

Как записаться на курс

Отправьте онлайн-заявку или зарегистрируйтесь по телефону
Отправьте документы для зачисления
Получите договор и счет на оплату
Оплатите обучение и подтвердите оплату
Получите доступ к личному кабинету и пройдите обучение
Получите документ об образовании

Наличие у Академии бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность позволяет работающим обучающимся или их родителям получать социальный налоговый вычет за обучение (согласно пп. 2 п. 1 статьи 219 Налогового Кодекса РФ) в размере 13% от суммы расходов на обучение в течение календарного года. Для этого необходимо представить в Налоговую инспекцию по месту жительства пакет документов.

Ваше обучение может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Выдаваемые документы

Удостоверение о повышении квалификации

Преподаватели курса

Гриненко Тамара Григорьевна

Кандидат философских наук 09.00.11 Социальная философия
Доцент кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХиГС
Гриненко Т.Г. Роль СМИ в формировании профессиональных предпочтений молодежи. / Т.Г. Гриненко // Средства массовой информации и молодежь том3, вып.4 (46) – СПб, 2020..- СПб.: СЗИУ - СПб.- 2020. Гриненко Т.Г. Social Policy of the State as a Tool of Motivation of Social Development / Т.Г. Гриненко // Управленческое консультирование..- СПб.: СПб: СЗИУ РАНХиГС.- 2020.-C. 32 - 36. Гриненко Т.Г. Компетентностный потенциал женщины-руководителя / Т.Г. Гриненко // НАУЧНЫЕ ТРУДЫ Северо-Западного института управления РАНХиГС Том 11 Выпуск 3(45) Периодическое научное издание Выходит пять раз в год ISSN 2303-9493.- СПб.: СПБ: СЗИУ РАНХГС.- 2020.-C. 127 - 137. Гриненко Т.Г. Шевякова Е.С. Обучение персонала как важнейший механизм организационной культуры / Т.Г. Гриненко // Administrative Consulting. 2019. Volume 5. Issue 2 (10) Электронный журнал.- СПб.: СПб:СЗИУ.- 2019.-C. 59 -61. Гриненко Т.Г. Личенко С.В.Современный институт: проблемы кадрового обеспечения / Т.Г. Гриненко // Administrative Consulting. 2019. Volume 5. Issue 2 (10) Электронный научный журнал.- СПб.: СПб:СЗИУ.- 2019.-C. 33 - 36.

Warning: array_key_exists() expects parameter 2 to be array, bool given in /var/www/u0354429/data/www/kvalifik.ru/public_html/wp-content/themes/academy/slp/components.templates/woocommerce/products.single/catalog-detail/template.php on line 415
Author placeholder

Войнаровская Людмила Ивановна

Кандидат исторических наук, доцент
Преподает на направлениях подготовки: Управление персоналом; Психология; Государственное и муниципальное управление

Отзывы о курсе

Оставить отзыв

Е.В. Александрова

Управление персоналом

Спасибо Вам за организацию и проведение курсов повышения квалификации «Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями». В процессе обучения был получен достаточно большой и разносторонний объем профессиональных знаний в области управления человеческими ресурсами. Спасибо преподават...

Читать отзыв полностью

Е.Ю. Ковалева

Управление персоналом

Огромная благодарность Людмиле Ивановне за ликбез по истории. В работе пригодится материал по управлению персоналом. Получены документы, необходимые для работы.

Читать отзыв полностью

А.С. Бровко

Управление персоналом

Отлично подобран теоретический материал. Высокое качество преподавания. Я смогла обновить и систематизировать свои знания по управлению персоналом

Читать отзыв полностью

О.В.Страутман

Управление персоналом

Курс понравился полностью, безусловно, полученные знания буду использовать в работе, в частности: организационная культура

Читать отзыв полностью

Ю.И. Якушенко

Управление персоналом

При изучении курса понравилась психология в управлении персоналом, буду применять на практике

Читать отзыв полностью

Профессиональная переподготовка
Специалист по управлению персоналом
Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

Программа согласована с Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге.
- Дистанционная
- Заочная
- Очная
Цена курса:

от 15 000

Узнать о курсе
Повышение квалификации
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями (дистанционно)
Это курс стратегического управления персоналом.
Такой подход к управлению персоналом направлен на формирование конкурентоспособного человеческого (трудового) потенциала организации
с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющий организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.
- Дистанционная
Цена курса:

8 000

Узнать о курсе

Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями

Для кого этот курс

Программа обучения

Как записаться на курс

Выдаваемые документы

Преподаватели курса

Отзывы о курсе

Вам также могут быть интересны курсы

Оставить заявку