Ваш план формируется...
Управление персоналом
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями
15.02 - 19.02.2021
- 15.02 - 19.02.2021
- 19.04 — 23.04.2021
Курс будет интересен руководителям отдела персонала, начальникам отдела кадров, hr-директорам, специалистам, находящимся в кадровом резерве.
Это курс стратегического управления персоналом. Такой подход к управлению персоналом направлен на формирование конкурентоспособного
человеческого (трудового) потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющий организации выживать,развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.
Это курс стратегического управления персоналом. Такой подход к управлению персоналом направлен на формирование конкурентоспособного
человеческого (трудового) потенциала организации с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющий организации выживать,развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.
Для кого этот курс
- Руководителей отдела персонала
- Начальников отдела кадров
- hr-директоров
- Специалистов, находящимся в кадровом резерве.
Программа обучения
-
Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"
- Организационная культура
- Оптимизация служебного общения
- Виды и структура конфликтов, пути их разрешения: формы защитного поведения в конфликте, конфликты по вине руководителя, конфликты по вине подчиненных.
- Мониторинг конфликточестности.
- Стандартизация профессиональной деятельности
- Психологическое сопровождение профессиональной деятельности: способы и приемы психологической саморегуляции.
- Психология невербального общения, тренинг делового общения и взаимодействия, технология эффективного установления контакта.
- Психологические особенности проведения деловых бесед, переговоров, совещаний.
- Кадровый менеджмент.
- Кадровая политика, подбор, оценка, расстановка и обучение персонала.
- Операционное и стратегическое управление персоналом
- Поиск и отбор персонала
- Оценка и аттестация персонала. Развитие персонала
- Организация труда и оплаты персонала
- Взаимосвязь оценки персонала и аттестации с другими элементами системы управления персоналом.
- Нормативные акты, обеспечивающие проведения аттестации.
- Аттестация как основа формирования кадрового резерва развития персонала и соответствия работника его должностным обязанностям.
- Социальная политика
- Развитие персонала. Управление карьерой
- Планирование и развитие карьеры как предпосылка формирования кадрового потенциала.
- Документационное обеспечение работы персонала
Как записаться на курс
-
Отправьте онлайн-заявку или зарегистрируйтесь по телефону
-
Отправьте документы для зачисления
-
Получите договор и счет на оплату
-
Оплатите обучение и подтвердите оплату
-
Получите доступ к личному кабинету и пройдите обучение
-
Получите документ об образовании
Отзывы о курсе
Вам также могут быть интересны курсы
-
Профессиональная переподготовкаСпециалист по управлению персоналомОбучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".
Программа согласована с Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге.Цена курса:от 15 000 -
Повышение квалификацииНачальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями (дистанционно)Это курс стратегического управления персоналом.
Такой подход к управлению персоналом направлен на формирование конкурентоспособного человеческого (трудового) потенциала организации
с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющий организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.Цена курса:8 000
Оставить заявку
Оставить заявку
Запрос коммерческого предложения
Запрос коммерческого предложения
Заказ звонка
Заказ звонка
Напоминание о курсе
Напоминание о курсе
Оставить отзыв
Чтобы оставить отзыв
необходимо авторизоваться
Оставить отзыв