Ваш план формируется...
Управление персоналом

Документационное обеспечение работы с персоналом

Форма обучения
Дистанционная
Вид обучения
Профессиональная переподготовка
Часы
600 ак. часов
Стоимость
15 000 
Адрес
г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1
Оставить заявку
Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Программа обучения

  • Правовое обеспечение деятельности кадровых служб.
    • Трудовое Законодательство и Закон о персональных данных.
    • Организация документооборота и документационного обеспечения организации.
    • Правила оформления и хранения документов: основные требования к оформлению управленческих документов; требования к организационно-распорядительным документам; правила хранения и уничтожения кадровых документов.
    • Кадровое делопроизводство: порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов.
    • Документирование трудовых отношений: документы в сфере трудовых отношений, ЛНА, которые обязательны к использованию в организации, штатное расписание, оформление должностных инструкций; трудовой договор, как основа трудовых отношений; оформление приказов по личному составу; правила оформления трудовых книжек; требования к оформлению личной карточки работников.
    • Нормативы рабочего времени и времени отдыха.
    • Правила предоставления и документирования.
    • Стратегическое управление персоналом, операционное управление.
    • Маркетинг в работе с персоналом. Набор и отбор персонала: оценка потребностей организации в персонале; набор персонала; источники набора персонала; инструменты внешнего и внутреннего набора персонала; отбор кадров – как предварительный контроль качества человеческих ресурсов. Виды и этапы отбора персонала
    • Оценка и аттестация персонала: подготовительный этап процедуры аттестации работников, разработка локальных актов по проведению аттестации в организации
    • Оценка потенциала работников
    • Оценка деятельности работника непосредственным руководителем;
    • Проведение аттестации;
    • Планирование обучения и развития карьеры.
    • Организация труда и оплаты труда персонала
    • Заработная плата;
    • Определение величины заработной платы с учетом предложений на рынке труда и спроса рабочей силы;
    • Регулирование оплаты труда, гарантии ТК РФ по оплате труда;
    • Разработка системы премирования и мотивации в организациях;
    • Формирование фонда оплаты труда.
    • Социальная политика: построение корпоративной (организационной) культуры.
    • Развитие персонала.
    • Конфликты.
    • Управление конфликтами.
    • Практикум.
    • Итоговая аттестация.

Как записаться на курс

  • Отправьте онлайн-заявку или зарегистрируйтесь по телефону
  • Отправьте документы для зачисления
  • Получите договор и счет на оплату
  • Оплатите обучение и подтвердите оплату
  • Получите доступ к личному кабинету и пройдите обучение
  • Получите документ об образовании
Возврат 13%
Наличие у Академии бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность позволяет работающим обучающимся или их родителям получать социальный налоговый вычет за обучение (согласно пп. 2 п. 1 статьи 219 Налогового Кодекса РФ) в размере 13% от суммы расходов на обучение в течение календарного года. Для этого необходимо представить в Налоговую инспекцию по месту жительства пакет документов.
Обучение может быть оформлено по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ваше обучение может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Выдаваемые документы

Диплом о профессиональной переподготовке

Вам также могут быть интересны курсы

  • Профессиональная переподготовка
    Специалист по управлению персоналом
    Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

    Программа согласована с Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге.
    • Дистанционная
    • Заочная
    • Очная
    Цена курса:
    от 15 000 
    Стоимость курса зависит от выбранных параметров
  • Повышение квалификации
    Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями (дистанционно)
    Это курс стратегического управления персоналом.
    Такой подход к управлению персоналом направлен на формирование конкурентоспособного человеческого (трудового) потенциала организации
    с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющий организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.
    • Дистанционная
    Цена курса:
    8 000 

Оставить заявку

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Организация