Ваш план формируется...
Управление персоналом

Специалист по управлению персоналом

Дистанционная
  • Дистанционная
  • Заочная
  • Очная
Вид обучения
Профессиональная переподготовка
Дата обучения
На постоянной основе
Часы
252 ак. часа
Стоимость
15 000 
Адрес
г. Санкт-Петербург, м. Гражданский проспект, ул. Ушинского 5-1
Оставить заявку
Обучение проводится в соответствии с требованиями профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

Программа согласована с Государственной инспекцией труда в Санкт-Петербурге.

Для кого этот курс

  • специалистам в сфере подбора и управления персоналом

Программа обучения

  • Теория организации
    • Социальная статистика
    • Система основных управленческих функций.
    • Социология и психология управления
    • Организация труда персонала
    • Аудит персонала
    • Основы управления персоналом. Управление трудовыми ресурсами: система образования как источник формирования трудовых ресурсов, миграция трудовых ресурсов, занятость населения, безработица, механизмы реализации государственной политики занятости.
    • Управление трудовыми ресурсами
    • Занятость и состояние рынка труда
    • Основы безопасности труда
    • Социально-психологические аспекты труда
    • Конфликтология. Понятие и основные виды, структура и динамика конфликтов, методы урегулирования и управления конфликтами.
    • Этика деловых отношений. Деловое общение как процесс.
    • Управление социальным развитием организации. Основные проблемы социального развития организации.
    • Организационное поведение и организационная культура
    • Мотивация трудовой деятельности. Основные проблемы социального развития организации.
    • Инновационный менеджмент
    • Оценка и аттестация персонала в организации. Нормативные акты, обеспечивающие проведения аттестации.
    • Кадровый менеджмент. Кадровая политика, подбор, оценка, расстановка и обучение персонала.
    • Психологическое сопровождение профессиональной деятельности. Способы и приёмы психологической саморегуляции.
    • Психология невербального общения и взаимодействия, технология эффективного установления контакта.
    • Планирование и развитие карьеры. Как предпосылка формирования кадрового потенциала. Развитие персонала. Управление карьерой.

Как записаться на курс

  • Отправьте онлайн-заявку или зарегистрируйтесь по телефону
  • Отправьте документы для зачисления
  • Получите договор и счет на оплату
  • Оплатите обучение и подтвердите оплату
  • Получите доступ к личному кабинету и пройдите обучение
  • Получите документ об образовании
Возврат 13%
Наличие у Академии бессрочной государственной лицензии на образовательную деятельность позволяет работающим обучающимся или их родителям получать социальный налоговый вычет за обучение (согласно пп. 2 п. 1 статьи 219 Налогового Кодекса РФ) в размере 13% от суммы расходов на обучение в течение календарного года. Для этого необходимо представить в Налоговую инспекцию по месту жительства пакет документов.
Обучение может быть оформлено по 44-ФЗ и 223-ФЗ
Ваше обучение может быть оформлено в соответствии с требованиями 44-ФЗ и 223-ФЗ

Выдаваемые документы

Диплом о профессиональной переподготовке

Преподаватели курса

Гриненко Тамара Григорьевна
  • Кандидат философских наук 09.00.11 Социальная философия
  • Доцент кафедры социальных технологий СЗИУ РАНХиГС
  • Гриненко Т.Г. Роль СМИ в формировании профессиональных предпочтений молодежи. / Т.Г. Гриненко // Средства массовой информации и молодежь том3, вып.4 (46) – СПб, 2020..- СПб.: СЗИУ - СПб.- 2020. Гриненко Т.Г. Social Policy of the State as a Tool of Motivation of Social Development / Т.Г. Гриненко // Управленческое консультирование..- СПб.: СПб: СЗИУ РАНХиГС.- 2020.-C. 32 - 36. Гриненко Т.Г. Компетентностный потенциал женщины-руководителя / Т.Г. Гриненко // НАУЧНЫЕ ТРУДЫ Северо-Западного института управления РАНХиГС Том 11 Выпуск 3(45) Периодическое научное издание Выходит пять раз в год ISSN 2303-9493.- СПб.: СПБ: СЗИУ РАНХГС.- 2020.-C. 127 - 137. Гриненко Т.Г. Шевякова Е.С. Обучение персонала как важнейший механизм организационной культуры / Т.Г. Гриненко // Administrative Consulting. 2019. Volume 5. Issue 2 (10) Электронный журнал.- СПб.: СПб:СЗИУ.- 2019.-C. 59 -61. Гриненко Т.Г. Личенко С.В.Современный институт: проблемы кадрового обеспечения / Т.Г. Гриненко // Administrative Consulting. 2019. Volume 5. Issue 2 (10) Электронный научный журнал.- СПб.: СПб:СЗИУ.- 2019.-C. 33 - 36.

Вам также могут быть интересны курсы

  • Повышение квалификации
    Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями (дистанционно)
    Это курс стратегического управления персоналом.
    Такой подход к управлению персоналом направлен на формирование конкурентоспособного человеческого (трудового) потенциала организации
    с учетом происходящих и предстоящих изменений в ее внешней и внутренней среде, позволяющий организации выживать, развиваться и достигать своих целей в долгосрочной перспективе.
    • Дистанционная
    Цена курса:
    8 000 
  • Повышение квалификации
    Специалист по подбору персонала
    Программа разработана в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», регистрационный номер 570, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 №717
    • Дистанционная
    Цена курса:
    7 000 

Оставить заявку

ФИО*
E-mail*
Телефон*
Организация