Управление персоналом

Программа обучения

• Курс по управлению персоналом включает в себя:
  • Теория организации
  • Социальная статистика. Статистика населения и уровня жизни.
  • Социология и психология управления Система основных управленческих функций.
  • Организация труда персонала
  • Аудит персонала
  • Основы управления персоналом Управление трудовыми ресурсами: система образования как источник формирования трудовых ресурсов, миграция трудовых ресурсов, занятость населения, безработица, механизмы реализации государственной политики занятости.
  • Управление трудовыми ресурсами
  • Занятость и состояние рынка труда
  • Основы безопасности труда
  • Социально-психологические аспекты труда
  • Конфликтология. Понятие и основные виды, структура и динамика конфликтов, методы урегулирования и управления конфликтами.
  • Этика деловых отношений Деловое общение как процесс.
  • Управление социальным развитием организации Основные проблемы социального развития организации.
  • Организационное поведение и организационная культура
  • Мотивация трудовой деятельности Основные теории трудовой мотивации, экономические технологии стимулирования труда и оценка их эффективности
  • Инновационный менеджмент
  • Оценка и аттестация персонала в организации Нормативные акты, обеспечивающие проведения аттестации.
  • Кадровый менеджмент Кадровая политика, подбор, оценка, расстановка и обучение персонала.
  • Психологическое сопровождение профессиональной деятельности Способы и приёмы психологической саморегуляции. Психология невербального общения и взаимодействия, технология эффективного установления контакта.
  • Планирование и развитие карьеры Как предпосылка формирования кадрового потенциала. Развитие персонала. Управление карьерой.